Führen unter Befolgung von Werten und ethischen Grundsätzen
Jeder
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Ethische Führung erfordert mehr, als nur eine ethische Person zu sein. Sie erfordert das Modellieren, Verkörpern und Annehmen von Merkmalen wie Ehrlichkeit, Integrität und Vertrauen - bei gleichzeitiger Förderung und Ermutigung von positivem ethischen Verhalten derer, die Sie führen. Es bedeutet manchmal, schwierige Entscheidungen zu treffen, die es Ihnen dennoch ermöglichen, jeden Morgen vor den Spiegel zu treten. In diesem Kurs lernen Sie die verschiedenen Aspekte eines ethischen Führungsstils kennen. Sie lernen, wie Sie Erwartungen in Bezug auf ethisches Verhalten am Arbeitsplatz kommunizieren und wie Ihre persönlichen und beruflichen Werte Sie bei ethischen Entscheidungen unterstützen können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit allgemeinen ethischen Problemen und ethischem Dilemma umgehen, und entdecken, wie Sie Ethik zu einem festen Bestandteil Ihrer Arbeitskultur machen.
LERNINHALTE
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Zwischen einer ethischen führungskraft und ethischem führen unterscheiden
Methoden erkennen, um ethische erwartungen an mitarbeiter bewusst zu kommunizieren
Zwischen ethischen problemen und ethischen dilemmas von führungskräften und mitarbeitern unterscheiden
Die wichtigsten grundsätze erkennen, die mit einer entscheidungsfindung zur erkundung von werten und absichten im rahmen ethischer entscheidungen verbunden sind -
Den zwecks jeder phase bei dem umgang mit ethischen dilemmas erkennen
Methoden erkennen, um ihre bemühungen, mit ethik und werten zu führen, zu unterstützen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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50s
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7m 9s
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3. Aufbau ethischer Grundlagen6m 1s
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4. Allgemeine ethische Probleme6m 31s
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5. Werte und Absichten mithilfe der Entscheidungsanalyse erkunden6m 1s
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6. Umgang mit ethischen Dilemmas6m 9s
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7. Pflege eines ethischen Arbeitsplatzes: ein stetiger Prozess4m 54s
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8. Zur Wiederholung56s
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