Erfolgreiche Coachingbeziehungen entwickeln

Jeder
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In einer perfekten Geschäftswelt wären alle Mitarbeiter ideal für ihre Arbeit geeignet, wobei ihre Fähigkeiten und Begabungen vollständig auf ihre Rollen abgestimmt wären. In der realen Welt erfordert eine erfolgreiche Führung jedoch Coaching und Mentoring. Führungskräfte müssen eine Kultur fördern, die dem Coaching förderlich ist, und selbst in der Lage sein, eine Coaching-Rolle zu übernehmen, wenn dies erforderlich ist. In diesem Kurs lernen Sie Coaching-Techniken zum Aufbau dynamischer und zielgerichteter Coachingbeziehungen kennen. Sie machen sich mit einigen Coaching-Prinzipien vertraut, mit denen Sie Ihren Teammitgliedern helfen können, ihre vorgefassten Grenzen zu überschreiten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

LERNINHALTE

  • Maßnahmen erkennen, mit denen führungskräfte zu erfolgreichen coaches werden
    Effektive wege erkennen, um eine coachingbeziehung zu beginnen
    Effektive techniken zur entwicklung einer produktiven coachingbeziehung erkennen
    Erkennen, wie erfolgreiche coaches führungskompetenzen nutzen, um den coachingprozess zu fördern
  • Häufige herausforderungen beim coaching erkennen und bewältigen
    Maßnahmen erkennen, die coaches ergreifen, um in der abschlussphase einer coachingbeziehung kontinuierliche verbesserungen zu fördern
    Reflexion des gelernten

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