Entwicklung einer erfolgreichen Recruiting-Strategie
Jeder
- 6 Videos | 19m 49s
- Umfasst Bewertung
- Verdient ein Abzeichen
Die Entwicklung einer Recruiting-Strategie, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, ist entscheidend, um in einem wettbewerbsorientierten Talentmarkt erfolgreich zu sein. Sie bietet nicht nur Zugang zu einem vielfältigen Talentpool, sondern stellt auch sicher, dass das Unternehmen über die richtigen Talente mit den gewünschten Fähigkeiten verfügt, um seine strategischen Anforderungen zu erfüllen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die Recruiting-Strategie an der Unternehmensstrategie ausrichten und die Methoden identifizieren, mit denen Sie Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) in die Recruiting-Strategie integrieren können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Bewerber auf den Einstellungsprozess vorbereiten können und wie Sie den Auswahlprozess optimieren können, um für mehr erfolgreiche Einstellungen zu sorgen.
LERNINHALTE
-
Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
Möglichkeiten kennenlernen, ihre recruiting-strategie auf die unternehmensstrategie abzustimmen
Maßnahmen kennenlernen, um dei in ihre recruiting-strategie zu integrieren -
Strategien kennenlernen, um bewerber auf den recruiting-prozess vorzubereiten
Strategien kennenlernen, um den auswahlprozess zu optimieren und anzahl erfolgreicher einstellungen zu steigern
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
-
1m 8sDie Einstellung und Weiterentwicklung der richtigen Talente für Ihr Unternehmen ist entscheidend für den Erfolg. Um auf dem Markt relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie untersuchen, wie Ihr Unternehmen mit seinem Recruiting-und Einstellungsprozess die strategischen Anforderungen erfüllen kann. In diesem Video lernen Sie die wichtigsten Konzepte dieses Kurses kennen, darunter Methoden zur Integration einer DEI-Strategie in Ihr Recruiting sowie Methoden zur Vorbereitung von Bewerbern auf den Recruiting-Prozess, zur Optimierung des Auswahlprozesses und zur Steigerung erfolgreicher Einstellungen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
5m 13sUm die Geschäftsziele Ihres Unternehmens zu erreichen, brauchen Sie unbedingt die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort und zur richtigen Zeit. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Strategie auf die Unternehmensstrategie abstimmen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
3. DEI in die Recruiting-Strategie integrieren4m 24sUnternehmen mit diverser Belegschaft erzielen 35 % mehr Leistung als solche mit wenig bis keiner Diversität. Die Entwicklung von Teams auf Grundlage von Qualifikationen und unabhängig von der Identität ist ein wichtiger Schritt hin zu Gleichberechtigung. In diesem Video erfahren Sie mehr über Maßnahmen zur Integration von DEI in Ihre Recruiting-Strategie. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
4. Kandidaten auf den Erfolg vorbereiten4m 14sDie Vorbereitung von Bewerbern ist ein wichtiger Aspekt des Recruiting-Prozesses. Sie beeinflusst die Erfahrung der Bewerber, sorgt für die Einstellung besserer Mitarbeiter und fördert Fairness. Außerdem steigt so die Wahrscheinlichkeit, dass erfolgreich ein Bewerber ausgewählt wird. In diesem Video lernen Sie Strategien zur Vorbereitung von Bewerbern auf den Recruiting-Prozess kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
5. Auswahlprozess für Bewerber optimieren3m 21sAuf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es schwer, die besten Talente zu finden. Und selbst wenn es klappt, heißt das noch längst nicht, dass sie den Job auch annehmen. Wenn ein Kandidat ein Angebot ablehnt, müssen Sie sich entweder mit dem zweitbesten Bewerber zufriedengeben oder den Recruiting-Prozess von vorne starten. In diesem Video erfahren Sie mehr über Strategien zur Optimierung des Auswahlprozesses, um die Anzahl erfolgreicher Einstellungen zu steigern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
6. Wiederholung1m 30sIn diesem Video wird das Gelernte aus dem folgenden noch einmal wiederholt und zusammengefasst: „Entwicklung einer erfolgreichen Recruiting-Strategie“ KOSTENLOSER ZUGRIFF
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.
