Einschätzung der eigenen Führungsqualitäten
Jeder
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Die Kontrolle der eigenen Fortschritte bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist eine einfache und effektive Möglichkeit, Ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen. Zu wissen, wie Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten und -kompetenzen einschätzen können, ist wichtig, wenn Sie Ihre Entwicklung verfolgen und Ihren zukünftigen Werdegang als Führungskraft planen möchten. In diesem Kurs lernen Sie Methoden kennen, mit denen Führungskräfte eine Selbsteinschätzung vornehmen können. Dazu gehören unter anderem das Führen eines Reflexionstagebuchs, Abfragen und Checklisten sowie das 360-Grad-Feedback. Sie erfahren außerdem, wie Sie anhand eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen Ihre Motivation steigern und Ihre eigene Weiterbildung vorantreiben können.
LERNINHALTE
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Die schritte zur verwendung eines reflexionstagebuchs im rahmen der selbsteinschätzung auflisten
Sich den prozess für die verwendung von abfragen und checklisten zur selbsteinschätzung in erinnerung rufen
Schlüsselkonzepte der selbsteinschätzung mittels 360-grad-feedback erkennen
Führungs- und zuhörmethoden zur selbstmotivation erkennen -
Beispiele für methoden zur selbstmotivation durch das annehmen von herausforderungen und durch ermächtigung erkennen
Methoden zur selbstmotivation durch belohnung wiederholen
Die notwendigen schritte vor dem verfassen eines plans zur entwicklung der führungskompetenzen wiederholen
Schritte zum schreiben und umsetzen eines plans zur entwicklung der führungskompetenzen auflisten
IN DIESEM KURS
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36s
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2m 24s
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3. Selbsteinschätzung der Führungsqualitäten: Abfragen und Checklisten2m 29s
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4. Selbsteinschätzung der Führungsqualitäten: 360-Grad-Feedback2m 36s
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5. Sich als Führungskraft selbst motivieren: Führen und zuhören2m 22s
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6. Sich als Führungskraft selbst motivieren: Herausfordern und ermächtigen2m 40s
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7. Sich als Führungskraft selbst motivieren: Belohnen2m 22s
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8. Vorbereitung eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen2m 20s
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9. Erstellen eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen2m 42s
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