Einblicke von Führungskräften: Führung durch Motivation
Jeder
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Die erfolgreichsten Motivatoren orientieren sich an den Neurowissenschaften. Statt einfach nur Befehle zu erteilen, verteilen sie sinnvolle Arbeiten, modellieren das Motivationsverhalten und bieten Belohnungen - und erzielen so dauerhafte Ergebnisse. Lassen Sie sich von ihnen und diesen motivierenden Grundsätzen inspirieren.
IN DIESEM KURS
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1. Sinnvolle Arbeit motiviert4m 14sAlle Arbeitgeber möchten, dass ihre Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit finden. Ian Metcalfe erläutert, wie Mitarbeiter diesen Sinn finden und Führungskräfte sie dabei unterstützen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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2. Der Arbeit einen Sinn geben2m 3sDer Arbeit einen Sinn zu geben, umfasst mehr, als den Mitarbeitern einfach zu sagen, was und wie sie etwas tun sollen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Positive versus negative Motivatoren2m 53sNegative Motivatoren, wie beispielsweise das Reduzieren von Budgets und das Bestehen auf schnellen Ergebnissen, kann zwar kurzfristig effektiv sein, aber langfristig negative Folgen haben. Motivatoren wie das Ermutigen der Mitarbeiter, sich für Ziele zu begeistern, führen längerfristig zu einem besseren Ergebnis. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Die Neurowissenschaft der Motivation3m 15sDas Gehirn reagiert auf Reize wie Bedrohungen oder Belohnungen. Die Reaktion auf Bedrohungen ist fünfmal stärker als die Reaktion auf Belohnungen, sodass Bedrohungen mehr Aufmerksamkeit erhalten, aber auch die Kreativität und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit verringern. Belohnungen führen zu besseren, schnelleren und nachhaltigeren Ergebnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Persönliche Werte finden2m 58sAuf der Suche nach dem Sinn oder Motivation? Entwickeln Sie Werte für sich. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Motivieren durch Befriedigung der psychologischen Bedürfnisse3m 21sHochwertige Motivation entsteht durch die Befriedigung der drei psychologischen Bedürfnisse, die für alle Menschen grundlegend sind. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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7. Missverständnisse über Motivation3m 13sEin Führungsstil mit Zuckerbrot und Peitsche ist keine Lösung, wenn die intrinsische Motivation fehlt. Motivieren Sie stattdessen durch die Vermittlung von Sinnhaftigkeit und die Befriedigung von psychologischen Bedürfnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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8. Menschen folgen dem, was sie sehen2m 40sDas Modellieren der Verhaltensweisen, die Sie sehen möchten, ist der motivierendste Weg, um Menschen anzuleiten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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9. Optimale Motivation3m 17sDie Menschen sind immer motiviert und verschiedene Motivationsausblicke führen zu unterschiedlichen Ergebnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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