Ein erfolgreiches Onboarding gewährleisten
Jeder
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Vorgesetzte sind entscheidend für den Erfolg von Onboarding-Programmen für Mitarbeiter. Dieser Kurs bietet Vorgesetzten einen Einblick in ihre einzigartige Rolle und skizziert die Vorteile, die sie aus der sorgfältigen Integration neu eingestellter Mitarbeiter ziehen. Daneben behandelt er die wichtigsten Elemente eines effektiven Onboarding-Programms und erklärt, inwiefern sich das Onboarding von der traditionellen Einweisung unterscheidet. Ein erfolgreiches Onboarding-Programm kann dafür sorgen, dass sich der Mitarbeiter schneller akklimatisiert und seine Produktivität steigt. Auch die Mitarbeiterfluktuation nimmt stark ab, da sich die neuen Mitarbeiter in ihren neuen Aufgabengebieten eingebunden und motiviert fühlen.
LERNINHALTE
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Methoden für die effektive integration von mitarbeitern erkennen
Zwischen der einweisung und dem onboarding von mitarbeitern unterscheiden
Zu ergreifende maßnahmen erkennen, mit denen das onboarding an die mission, strategie und kultur des unternehmens angepasst werden kann -
Erkennen, wie beim onboarding netzwerke, technologien und messungen eingesetzt werden können
Beispiele auswählen, bei denen vorgesetzte während des onboardings neue mitarbeiter begrüßen und einen wissenstransfer vornehmen
Beispiele für maßnahmen auswählen, die vorgesetzte während des onboardings ergreifen, um arbeitsbeziehungen aufzubauen und paten zuzuweisen
IN DIESEM KURS
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46s
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2m 50s
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3. Einweisung oder Onboarding2m 52s
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4. Onboarding: Anpassung an die Mission, Strategie und Kultur3m 1s
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5. Onboarding: Netzwerke, Technologien und Messungen3m 3s
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6. Die Rolle des Vorgesetzten: Begrüßung und Wissenstransfer3m 7s
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7. Die Rolle des Vorgesetzten: Arbeitsbeziehungen und Paten3m 5s
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