Das Team durch den strategischen Wandel navigieren

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Führungskräfte von heute sind im Geschäftsleben mit einer dynamischen Umgebung konfrontiert, die eine kontinuierliche Veränderung von Produkten, Prozessen und Menschen erfordert. Der frühere Stabschef der US-Armee Eric Shinseki drückte es so aus: "Wenn Sie Veränderung nicht mögen, werden Sie Belanglosigkeit noch weniger mögen." Technologische Fortschritte und die Entwicklung der Werte von Kunden und Investoren zwingen Unternehmen zum strategischen Wandel, damit sie relevant und rentabel bleiben. Weil der Erfolg der Bewältigung eines strategischen Wandels stark vom Verhalten der Menschen in einem Unternehmen abhängt, spielen Teamleiter eine entscheidende Rolle. In diesem Kurs entdecken Sie effektive Strategien, um Ihrem Team Veränderungen zu kommunizieren. Sie lernen, wie Sie Ihre Teamaktivitäten anpassen können, um umfassende unternehmensweite Ziele für einen Wandel zu erreichen. Es ist schwierig, einen unternehmensweiten Wandel einzuleiten und aufrechtzuerhalten. Dieser Kurs hilft Ihnen bei der Bewältigung von Hindernissen, wozu verschiedene Arten des Widerstands gegen Veränderungen seitens der Mitarbeiter gehören. Sie erfahren über Werkzeuge für nachhaltigen Wandel. Insgesamt liegt der Schwerpunkt auf einer ehrlichen, gezielten Kommunikation, Dialog und Zuhören.

LERNINHALTE

  • Die in diesem kurs behandelten wichtigsten konzepte kennenlernen
    Lernen sie praktische schritte zur umsetzung eines änderungsprogramms mit ihrem team kennen
    Erfahren sie, wie sie effektiv auf die einstellungen und charakterzüge von mitarbeitern reagieren können, die einen wandel behindern
    Erkennen sie geeignete reaktionen auf interne und externe hindernisse für den strategischen wandel
  • Die eigenschaften eines effektiven kommunikationsplans für den wandel für ihr team erkennen
    Führungsmethoden erkennen, die ein kontinuierliches engagement für ein änderungsprogramm fördern
    Über das bisher gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

  • 59s
    Ob einem Unternehmen der Wandel gelingt, hängt von den Mitarbeitern ab. Deshalb spielen Teamleiter eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung. In diesem Video werden Ihnen die wichtigsten Konzepte vorgestellt, die in diesem Kurs behandelt werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 5m 44s
    Wenn ein Team einen strategischen Wandel durchläuft, muss eine Führungskraft feststellen, wie das Team direkt betroffen ist und wie es reagieren sollte. In diesem Video entdecken Sie praktische Schritte zur Umsetzung eines Änderungsprogramms mit Ihrem Team. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Das richtige Vorgehen, wenn die Einstellung eines Teammitglieds den Wandel erschwert
    5m 7s
    Menschen reagieren oft mit Misstrauen oder Abneigung auf Veränderung. Als Führungskraft, die einen strategischen Wandel einleitet, müssen Sie deshalb damit rechnen, dass manche Ihrer Kollegen und Mitarbeiter gegen diesen Wandel arbeiten. In diesem Video werden Sie lernen, wie Sie effektiv auf die Einstellungen und Charakterzüge von Mitarbeitern reagieren können, die einen Wandel behindern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Organisatorische Hindernisse beim Wandel umgehen
    5m 4s
    Wandel kann zwar schwierig sein, aber ist notwendig. Erfolgreiche Unternehmen müssen sich immer wieder optimieren, um neue Herausforderungen zu meistern und neue Chancen zu ergreifen. In diesem Video lernen Sie geeignete Reaktionen auf interne und externe Hindernisse für den strategischen Wandel kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Einen effektiven Kommunikationsplan für den Wandel erarbeiten
    5m 34s
    Damit Mitarbeiter ein Programm des strategischen Wandels umsetzen können, reichen bloße Anweisungen nicht aus. Sie müssen den Zweck des Programms verstehen und akzeptieren. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie die Eigenschaften eines effektiven Kommunikationsplans für den Wandel für Ihr Team erkennen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Anpassung Ihres Änderungsplans für Nachhaltigkeit
    5m 14s
    Der Schlüssel zur Nachhaltigkeit des Wandels liegt in der Überwachung des Übergangs, damit Sie den Plan nötigenfalls anpassen können, während Sie sich auf eine erfolgreiche Umsetzung zubewegen. In diesem Video erfahren Sie etwas über Führungsmethoden, die ein kontinuierliches Engagement für das Änderungsprogramm fördern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    7.  Zur Wiederholung
    1m 36s
    Ein Change Leader muss Hindernisse überwinden und sein Team durch einen erfolgreichen Wandel leiten. In diesem Video werden die wichtigsten Konzepte zusammengefasst, die im Kurs „Das Team durch den strategischen Wandel navigieren“ behandelt wurden. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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