Coaching-Methoden, die Coachees zur Handlung anregen
Jeder
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Für erfolgreiche Unternehmen ist die Talententwicklung eine wichtige Aufgabe. In diesem Kurs wird gezeigt, wie Coaching berufliches Wachstum fördert, wie Beziehungen zu Coachees aufgebaut, deren Bedürfnisse identifiziert und Ziele benannt werden, um diese zu erreichen.
LERNINHALTE
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Für die kursübersicht gibt es kein kursziel.
Identifizieren von coaching-techniken, die personen das erreichen von beruflichem erfolg ermöglichen
Erkennen von qualitäten, um die eignung eines kandidaten für das coaching zu ermitteln
Erkennen der schritte, die zur bewertung und behebung von lücken bei leistung und karriere des coachees erforderlich sind -
Ermittlung der elemente, die für das etablieren eines produktiven coaching-rapports erforderlich sind
Ermittlung der elemente, die für das effektive fragestellen und zuhören in coaching-sitzungen erforderlich sind
Wiederholung des bisher gelernten
IN DIESEM KURS
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40s
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4m 38s
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3. Gestalten einer effektiven Coaching-Partnerschaft3m 31s
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4. Erkennen von Leistungslücken5m 1s
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5. Eine Beziehung zu Ihrem Coachee aufbauen4m 16s
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6. Zuhör- und Fragekompetenzen einsetzen4m 56s
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7. Zur Wiederholung50s
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