Aufbau digitaler Geschicklichkeit in Unternehmen
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In dem Maße, in dem sich die Welt und die Technologie verändern, suchen Unternehmen ständig nach Möglichkeiten der Transformation. Der Aufbau digitaler Geschicklichkeit schafft die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige digitale Transformation. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie die digitale Geschicklichkeit in Ihrem Unternehmen ausbauen und so sicherstellen können, dass es bereit ist, neue Chancen zu ergreifen. Sie erfahren, was digitale Geschicklichkeit ist und warum Sie sie in Ihrem Unternehmen erreichen sollten. Außerdem lernen Sie die vier Merkmale eines digitalen Unternehmens kennen und erfahren, wie diese zusammenwirken und sich gegenseitig unterstützen. Sie lernen weiterhin Strategien für den Aufbau einer Digital-First-Mentalität, die Digitalisierung von organisatorischen Verfahrensweisen, die menschlichen Fähigkeiten einer befähigten digitalen Belegschaft und die Ressourcen zur Unterstützung dieser Fähigkeiten kennen. Schließlich werden Sie verstehen, wie Sie die Phasen der digitalen Transformation mit Geschicklichkeit durchlaufen können.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernenDen wert der steigerung der digitalen geschicklichkeit in unternehmen erkennenIdentifizierung der wichtigsten merkmale digitaler geschicklichkeitStrategien für den aufbau einer digital-first-mentalität identifizieren
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Grundlegende normen in den praktiken von unternehmen mit digitaler geschicklichkeit erkennenMenschlichen fähigkeiten erkennen, die erforderlich sind, um die digitale agenda kontinuierlich voranzutreibenStrategien für den übergang von einem traditionellen zu einem digitalen organisationsdesign erkennen
IN DIESEM KURS
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1m 11sDer Aufbau von digitaler Geschicklichkeit in einem Unternehmen ist notwendig, um zukunftssicher zu sein und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige digitale Transformation zu schaffen. In diesem Video lernen Sie die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennen, einschließlich der Hauptmerkmale eines digitalen Unternehmens, wie sie zusammenwirken und wie sie sich gegenseitig unterstützen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4m 3sEin Unternehmen verfügt über digitale Geschicklichkeit, wenn seine Mitarbeiter in die Lage versetzt und befähigt werden, digitale Technologien zu nutzen. So können sie wirksame und innovative Lösungen für moderne Geschäftsprobleme bereitstellen. In diesem Video erfahren Sie, welchen Wert die Steigerung der digitalen Geschicklichkeit in Unternehmen hat. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3m 57sEine erfolgreiche digitale Transformation erfordert digitale Geschicklichkeit im Unternehmen. Das ist die geheime Zutat zum Erfolg. In diesem Video erfahren Sie mehr über die wichtigsten Merkmale der digitalen Geschicklichkeit. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3m 58sDamit eine digitale Transformation langfristig erfolgreich sein kann, müssen leitende Führungskräfte Strategien unterstützen, pflegen und aktiv vorantreiben, die das Unternehmen dazu ermutigen, eine Digital-First-Mentalität anzunehmen. In diesem Video lernen Sie Strategien für den Aufbau einer Digital-First-Mentalität kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4m 25sDie grundlegenden Normen des traditionellen Geschäftslebens sind keine Option mehr. Einst gängige betriebliche Praktiken sind heute so antiquiert wie ein Telefon mit Drehscheibe. In diesem Video lernen Sie die neuen grundlegenden Normen kennen, die von Unternehmen mit digitaler Geschicklichkeit praktiziert werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3m 6sUm ein Unternehmen mit digitalen Technologien und Lösungen voranzubringen, muss die Belegschaft darauf vorbereitet sein. In diesem Video erfahren Sie, welche menschlichen Fähigkeiten erforderlich sind, um eine digitale Agenda kontinuierlich voranzutreiben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5m 5sDie digitale Transformation geschieht nicht über Nacht. Sie erfordert eine ständige, ehrliche Bewertung zur Verbesserung. In diesem Video lernen Sie Strategien für den Übergang von einem traditionellen zu einem digitalen Organisationsdesign kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.