DEI für HR- und Talent-Fachkräfte
- 3 Kurse | 54m
- 1 Buch | 10m
Die Vielfalt in Organisationen effektiv zu nutzen, führt zu besseren Ergebnissen. Finden Sie heraus, wie Sie die kollektiven Talente in der Vielfalt Ihrer Belegschaft nutzenkönnen.
ERSTE SCHRITTE
Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz überwinden
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43s
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2m 45s
ENTHALTENE KURSE
Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz überwinden
Um eine vielfältige, offene und produktive Organisation zu gewährleisten, müssen Vorurteile überwunden werden. Egal, wer Sie sind: Sie sind Opfer unbewusster Vorurteile. Um Teil eines komplexen, vielfältigen Arbeitsplatzes zu sein, müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um diese zu überwinden. In diesem Kurs lernen Sie zu erkennen, wie oberflächliche Unterschiede zur Voreingenommenheit beitragen und zu Vorurteilen und sozialen Stereotypen führen können. Sie lernen spezifische Taktiken zur Bekämpfung unbewusster Vorurteile und zur Annahme eines unvoreingenommenen Ansatzes kennen. Sie lernen auch, wie Sie eine integrative Führungskraft sein können, indem Sie diese Taktiken anwenden, um explizite und implizite Voreingenommenheit im gesamten Unternehmen und im Einstellungsprozess zu überwinden.
7 Videos |
20m
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Unbewusste Vorurteile überwinden
Ein Teil des Verständnisses dafür, welche Rolle unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz spielen, ist es zuzugeben, dass man selbst auch Vorurteile hat. Sobald Sie das akzeptiert haben, können Sie Schritte ergreifen, um diese Vorurteile zu überwinden und Vielfalt am Arbeitsplatz zu begrüßen. In diesem Kurs lernen Sie, eigene Vorurteile wahrzunehmen und zu beobachten. Sie lernen auch, wie Sie Ihre Vorurteile aufhalten und sie überwinden. Letztendlich lernen Sie, was zu tun ist, wenn ein Vorurteil wiederkommt.
6 Videos |
16m
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Unbewusste Vorurteile verstehen
Die gestiegene Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz beleuchtet noch ein weiteres Konzept: Unbewusste Vorurteile. Durch die tiefe Verwurzelung in der menschlichen Natur ist es wichtig zu verstehen, was unbewusste Vorurteile sind. Nur dann kann man sie überwinden und starke, vielfältige Teams schaffen. In diesem Kurs lernen Sie die verschiedenen Arten unbewusster Vorurteile kennen und erfahren, wie man sie erkennt. Sie erfahren auch, wie wichtig es ist, sich mit unbewussten Vorurteilen am Arbeitsplatz zu befassen.
6 Videos |
17m
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Abzeichen
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURSE
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.ENTHALTENE BÜCHER
BUCHZUSAMMENFASSUNG
Die Dividende der Inklusion: Warum sich Investitionen in Vielfalt und Inklusion auszahlenDie Dividende der Inklusion diskutiert, wie man eine integrative Unternehmenskultur etablieren und Vielfalt nutzen kann, um Produktivität und Innovation zu maximieren. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
10m
Von Mark Kaplan, Mason Donovan
SKILL-BENCHMARKS ENTHALTEN
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Damit Diversität am Arbeitsplatz entsteht, muss sich jeder aktiv beteiligen und dafür eintreten. Die Unterstützung von DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) fördert ein integratives Umfeld. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
9m
| 8 Fragen