Schnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen
- 4h 8m
- Rebecca R. Merrill, Stephen M. R. Covey
- GABAL Verlag GmbH
- 2022
Ob im Beruf oder im Privatleben: Vertrauen verändert alles!
- Mit anschaulichen Praxisbeispielen, sofort umsetzbaren Tipps und einem konkreten Aktionsplan
Mit knapp 3 Millionen verkauften Exemplaren weltweit ist „Speed of Trust“ von Stephen M. R. Covey das erfolgreichste Buch, das je über Vertrauen geschrieben wurde.
Doch in Zeiten von Corona-Pandemie und Fake-News-Kampagnen steckt das Vertrauen tief in der Krise. Dabei ist Vertrauen der Erfolgsgarant für unsere Unternehmen und der Kitt für unsere Beziehungen. Klare Konzepte, um Vertrauen aufzubauen, sind wichtiger denn je. Deshalb gibt es jetzt eine komplett überarbeitete Neuausgabe von „Schnelligkeit durch Vertrauen“ – mit aktuellen Praxisbeispielen und einem sofort umsetzbaren Aktionsplan!
Vertrauen ist weit mehr als nur ein Wohlfühlfaktor. Es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil und der Motor für profitable Unternehmen, leistungsfähige Mitarbeiter und starke Beziehungen. Vertrauen steigert die Arbeitsfreude, fördert Innovationen, verhindert Konflikte, reduziert Kosten und spart viel Zeit. Dennoch gehört Vertrauen zu den am meisten unterschätzten Erfolgsgaranten unserer Wirtschaft und Gesellschaft.
Ob im Beruf oder im Privatleben: Stephen M. R. Covey zeigt, welche Vorteile hohes Vertrauen tatsächlich bringt. Anschaulich erklärt er, welche 13 Schritte nötig sind, um Vertrauen zu schaffen, zu vergrößern oder wiederherzustellen. Dabei steht die praktische Umsetzung immer im Mittelpunkt. Sie erfahren, wie Sie beim Aufbau von Vertrauen ganz konkret vorgehen – als Einzelner, im Team, im Unternehmen, beim Kunden und im Markt. Denn: Nichts wirkt schneller und effektiver als Vertrauen!
About the Author
Stephen M. R. Covey ist der Top-Experte, wenn es um Führung und Vertrauen geht. Sein New-York-Times-Bestseller Schnelligkeit durch Vertrauen ist das erfolgreichste Buch, das je zu diesem Thema geschrieben wurde. Bislang wurden über 3 Millionen Exemplare weltweit verkauft.
Stephen M. R. Covey ist kein Theoretiker, sondern ein Mann der Praxis. Als CEO des Covey Leadership Center legte der Harvard-Absolvent den Grundstein für eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Innerhalb von nur 3 Jahren verdoppelte sich der Umsatz auf über 110 Millionen US-Dollar. Der Shareholder-Value kletterte von 2,4 auf 160 Millionen. Unter der Leitung von Stephen M. R. Covey fusionierte das Unternehmen mit Franklin Quest. Heute ist FranklinCovey in knapp 150 Ländern vertreten und gilt als das erfolgreichste Beratungs- und Trainingsunternehmen der Welt. Wie all diese Erfolge möglich waren? Durch Vertrauen. Denn: Vertrauen ist die Kraft, die alles verändert!
Rebecca Merrill ist eine gefragte Fachbuchautorin. Im Laufe der letzten Jahre hat sie an einigen der weltweit erfolgreichsten Bücher zum Thema Management und Leadership mitgewirkt. Unter anderem hat die Erfolgsautorin Stephen R. Covey bei seinem Weltbestseller Die 7 Wege zur Effektivität und Die 7 Wege zur Effektivität für Familien redaktionell unterstützt.
In diesem Buch
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Stephen R. Covey: Vertrauen – das wichtigste Thema im Leben!
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10 Gründe, warum Vertrauen heute wichtiger denn je ist
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Nichts ist schneller als Vertrauen
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Sie können etwas tun!
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1. Welle: Selbstvertrauen
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Die 4 Grundlagen der Glaubwürdigkeit
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1. Grundlage: Integrität
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2. Grundlage: Absichten
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3. Grundlage: Fähigkeiten
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4. Grundlage: Ergebnisse
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2. Welle: Beziehungsvertrauen
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13 Verhaltensweisen, mit denen Sie Vertrauen aufbauen und wiederherstellen
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1. Verhaltensweise: Ehrlich sein
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2. Verhaltensweise: Respekt zeigen
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3. Verhaltensweise: Transparenz schaffen
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4. Verhaltensweise: Fehler wiedergutmachen
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5. Verhaltensweise: Loyal sein
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6. Verhaltensweise: Ergebnisse liefern
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7. Verhaltensweise: Sich verbessern
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8. Verhaltensweise: Sich der Realität stellen
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9. Verhaltensweise: Erwartungen klären
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10. Verhaltensweise: Verantwortung übernehmen
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11. Verhaltensweise: Erst zuhören
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12. Verhaltensweise: Versprechen halten
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13. Verhaltensweise: Anderen Vertrauen schenken
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3., 4. und 5. Welle: Vertrauen bei den Interessengruppen
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3. Welle: Organisationsvertrauen
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4. Welle: Marktvertrauen
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5. Welle: Gesellschaftsvertrauen
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»Kluges Vertrauen« schenken
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Die Wiederherstellung von verlorenem Vertrauen
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Die Bereitschaft, anderen zu vertrauen
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Anmerkungen
