Neue Prämissen in Führung und HR-Management: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
- 2h 32m
- Jean-Marcel Kobi
- Springer
- 2016
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:
- Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.
- Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.
- Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
In diesem Buch
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Einleitung
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Strukturierende Kräfte – limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen
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Das Mächtige in der Führung von Organisationen
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Das Mächtige in Veränderungsprozessen
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Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
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Das Mächtige im HR-Management
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Fazit
