Innovative Lernsysteme: Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software
- 3h 25m
- Annette M. Kuhlmann, Werner Sauter
- Springer
- 2008
Die aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft (Globalisierung, E-Business, Web 2.0) haben zwingend auch den Bedarf nach innovativen Lernkonzepten zur Folge. Dabei wird Wissensvermittlung und Qualifikation mit E-Learning zunehmend in die Eigenverantwortung der Lernenden verlagert, wodurch der Bedarf nach Kompetenzentwicklung wächst. Darunter wird die Fähigkeit verstanden, Problemstellungen selbstorganisiert lösen zu können. Deshalb wird das Lernen in der Praxis, z.B. in Kundenkontakten oder in Projekten, systematisch in die Lernprozesse integriert. Dafür eignen sich insbesondere Blended Learning Arrangements, in denen E-Learning und Lernen in Tandems, Gruppen oder in Workshops mit Elementen des Web 2.0, z.B. Blogs als Lerntagebücher oder Wikis für die Erarbeitung gemeinsamer Gruppenergebnisse, zielgruppengerecht kombiniert werden.
Die Autoren vermitteln Entscheidern, Planern und Tutoren praxiserprobte Lösungskonzepte und Entscheidungshilfen für die Einführung entsprechender Systeme.
In diesem Buch
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Ziele dieses Buches
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Warum benötigen wir innovative Lernkonzepte?
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Kompetenzentwicklung—mehr als Wissensvermittlung und Qualifizierung
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Kompetenzmanagement
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Wissensvermittlung und -verarbeitung mit E-Learning
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Qualifizierung mit Blended Learning
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Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Web 2.0
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Implementierungsprozess
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Fazit
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Literatur
