Gruppen und Teamorganisation: Managementforschung 18
- 4h 58m
- Georg Schreyögg, Peter Conrad
- Springer
- 2008
Ausgewählte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Überblick über den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
In diesem Buch
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Zur „Managementforschung“
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Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance —Eine gruppenexperimentelle Studie
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Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert—Eine qualitative Heuristik zur Entwicklung von Gruppenarbeit
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Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck — Eine empirische Analyse von Wirkungen des Wettbewerbs
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Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams
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Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit—Ein integrates Managementmodell
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Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten
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Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht? — Eine Analyse des Gewichts personenbezogener Selektionskriterien bei der Auswahl von Kooperationspartnern
