Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
- 4h 5m
- Erik Nagel, Paul Bürkler, Stephanie Kaudela-Baum, Verena Glanzmann
- Springer
- 2011
Die Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau. Das Buch ist dem Ziel verpflichtet, relevante und „typische“ Fälle zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung für (angehende) Führungspersonen aufzubereiten. Im Vordergrund steht die Beschreibung von alltäglichen Führungs- und Managementsituationen, d.h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Dozierende können sich durch Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen durch ein Pictogramm, „Teaching Notes“, Literaturempfehlungen und Stichwortverzeichnis rasch orientieren. Das Fallmaterial basiert mehrheitlich auf Erfahrungsberichten von Teilnehmenden aus verschiedenen Führungsweiterbildungen der Hochschule Luzern-Wirtschaft. Die Sammlung enthält zudem auch Comics, die auf der Basis von Führungsfällen entwickelt wurden.
In diesem Buch
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Einleitung
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Kurzzusammenfassung der Falle
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Führung der eigenen Person
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Fordern, fördern und Ziele vereinbaren
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Kommunikation und Konfliktmanagement
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Mitarbeiter entwickeln
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Arbeiten in Gruppen
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Personalmanagement und Personalethik
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Organisation und Change Management
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Führung im interkulturellen Kontext
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Wissensmanagement
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Bibliographie
