Führen mit Psychologie: Menschen effizient und erfolgreich führen
- 4h 35m
- Peter Krumbach-Mollenhauer
- John Wiley & Sons (US)
- 2010
Die Autoren beschäftigen sich mit dem Zusammentreffen von Menschen in Organisationen. Dabei wird Führungskräften eine Grundlage gegeben, diese Zusammentreffen sicher und effizient zu gestalten und andere Menschen positiv zu führen. Grundsätzlich geht es hierbei um das Meistern der Diskrepanz von unternehmerischer Effizienz und Mitarbeiter-Orientierung, die viele Führungskräfte vor ein Problem stellt. Systematisch werden die einzelnen Kompetenz-Felder einer Führungskraft unter psychologischer Sicht erweitert. Diese reichen von einer Erarbeitung eines Grundverständnisses von Führung, über den effizienten Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten bis zu einer erfolgreichen Gestaltung von Teams. Die einzelnen Kapitel kennzeichnen die klassischen Handlungsfelder des Führungsalltags, wie Probleme identifizieren, Einsicht schaffen, Konflikte lösen, und geben fundiert außerdem pragmatische Tipps für einen erfolgreichen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mit vielen praktischen Beispielen. Die zweite Auflage beinhaltet zwei neue Kapitel, die im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation entstanden sind: "Führen in Krisensituationen" bzw. "Die Führungskraft als Gestalter von Veränderungen" und "Psychologisch richtig verhandeln".
In diesem Buch
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Einleitung zur 2. Auflage
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Einleitung zu diesem Buch
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Psychologie der Führung
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Die psychologische Diagnostik als wichtiges Instrument für den Führungsalltag
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Der Umgang mit Persönlichkeiten
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Einsicht der Mitarbeiter in ihr Problem schaffen – Veränderungen initiieren
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Transaktionsanalyse, psychologische Spiele und Antreiber im Führungsalltag
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Konflikte aus psychologischer Sicht managen
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Die Psychologie von Teams
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Gute Entscheidungen treffen
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Effektive Verhandlungen führen
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Die Führungskraft als Manager von Veränderungsprozessen
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Literaturhinweise
