Die auszehrende Organisation: Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
- 6h 43m
- Dietrich von der Oelsnitz, Frank Schirmer, Kerstin Wüstner
- Springer
- 2014
Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht. Die daraus resultierende Analyse der „erschöpfenden“ bzw. „auszehrenden“ Organisation ergänzt die aktuelle Diskussion des Burnout-Syndroms, die das Phänomen tendenziell eher aus individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet, um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem präventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet.
In diesem Buch
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Geleitwort von Matthias Burisch—Erschöpfung – ein Modethema?
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Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
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Das Individuum in einem auszehrenden Arbeitsumfeld
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Die individualisierende Organisation—Die Privatisierung von Leistung bei personeller Flexibilisierung
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Die ungerechte Organisation—Die Bedeutung des Gerechtigkeitserlebens für Gesundheit und Arbeitssicherheit—Eine empirische Studie im produzierenden Metallgewerbe
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Die frustrierende Organisation—Ungeschicktes Job Design und forcierte Entfremdung
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Die egomanische Organisation—Auszehrung der Mitarbeiter als Folge einer unethischen Führung
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Die uniforme Organisation—Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformitätsdruck in Teams
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Die hektische Organisation—Organisationaler Wandel als Treiber von Auszehrung
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Die öffentliche Organisation—Von einer „stillen“ Umwelt zu Social Media und Aufmerksamkeitsstress
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Burnout im Krankenhaus—Ursachen, Folgen und Prävention
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Auszehrung in öffentlichen Verwaltungen
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Burnout – Herausforderung für die Kirche
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Wie und warum eine gesunde Arbeitskultur entsteht
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Die helfende Organisation—Workplace Counselling – psychotherapeutische Zugänge und Handlungsansätze
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In welcher Arbeitswelt wollen wir zukünftig leben?
