Chefsache Kulturwandel: 10 Beiträge über Kompetenzen und Werte, die Führungskräfte wirklich brauchen
- 5h 15m
- Monika Schubert
- Springer
- 2023
Technische, ökologische und soziale Faktoren fordern ein Umdenken in Unternehmen und einen fundamentalen Kulturwandel. Dieser beginnt bei der Bereitschaft der Führungskräfte, sich auf einen Prozess des Wandels einzulassen und neue Freiräume im Denken, Fühlen und Handeln zu erforschen. Wie kann ein Wandel gewohnter Strukturen in unserer Arbeitswelt gelingen? Welche Vorbilder und Beispiele gibt es dazu? Welche Ideen sind schon entwickelt worden und was können wir aus ihnen lernen? In diesem Buch beschäftigen sich zehn Experten aus verschiedenen Perspektiven mit dem Thema Kulturwandel und stellen vielfältige Möglichkeiten vor, die Transformation voranzubringen.
About the Author
Die Herausgeberin
Monika Schubert berät seit mehr als 15 Jahren Unternehmen in Transformationsprozessen. Als ehemalige Schauspielerin macht sie Erfolgsstrategien der künstlerischen Avantgarde für persönliche und unternehmerische Veränderungsprozesse nutzbar. Sie begleitet Top-Entscheider dabei, visionäres Leadership zu entwickeln und mit einer überzeugenden Persönlichkeit voranzugehen, um Herausforderungen zu meistern, Grenzen zu überwinden und werteorientierten Kulturwandel auf den Weg zu bringen.
Die Autoren
Andrea Maria Bokler, Sarah Broßeder, Carsten Ernst, Falk Frede, Stefanie Fuchs-Mertins, Marius Hasenheit, Elisabeth Kraut, Sabine Lipski, Markus Mertins, Julia Meuser, Antje Meyer, Janin Muhammad, Laura Sommer, Monika Schubert, Renata B. Vogelsang
In diesem Buch
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Chefsache
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Kulturwandel für lebenspositives Wirtschaften—(R)evolution der Vielfalt
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Eine starke Unternehmenskultur ist der Trumpf des Mittelstandes—Die mächtigste Karte, die Unternehmer:innen in der Hand halten und nicht ausspielen
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Die besten Führungsstrategien für Kulturwandel—Eine werteorientierte Kultur kultivieren – Wie Sie ein effektiver Transformator Ihres Unternehmens werden
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Top-Skill wertschätzende Kommunikation—Eine Basisfähigkeit für die Arbeitswelt der Zukunft
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Veränderung braucht Halt—Resilienz für zukunftsfähige Organisationen
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Too Big to Fail – Zehn Spannungsfelder in der kulturellen Transformation—Die zehn größten Führungsfehler im Kulturwandel und warum (wie) sie nicht mehr passieren dürfen
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Unternehmenskultur ohne Unternehmenskultur—Organisationen ganzheitlich entwickeln. Eine Case Study
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Achtsam mit sich und der Umwelt—Wie Achtsamkeit auf individueller Ebene zum Wandel in Organisationen führt
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Treibhausgasemissionen erfolgreich reduzieren—Going NetZero – Klimastrategien in Unternehmen funktionieren, wenn Wissen, Strategie und Tatkraft zusammenkommen
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Kulturwandel ist eine Heldenreise—Erleben Sie das Abenteuer des Unternehmers Hans-Dietrich Reckhaus
