Betriebliche Gesundheitsförderung: Das Praxishandbuch für den Mittelstand
- 5h 57m
- Simon Hahnzog
- Springer
- 2014
Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsfähig und produktiv. Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelständischen Unternehmen ist es daher heute unerlässlich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsförderung zu stellen oder bestehende Maßnahmen durch neuen Input zu verbessern.
24 Experten aus unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkten repräsentieren die Vielfalt der Handlungsfelder, in denen sich Betriebliche Gesund-heitsförderung gestalten lässt. Ihre Beiträge bieten fundierte Anregungen und praxisorientierte Unterstützung für die Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Best-Practice-Beispiele aus vier mittelständischen Unternehmen veranschaulichen, worauf es dabei unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.
In diesem Buch
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Vorwort des Herausgebers
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Über dieses Buch
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und nachhaltigkeitsorientiertes Umweltmanagement
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Was ist Gesundheit und wer soll sie erhalten?
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Begleitung bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung durch die BARMER GEK
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Betriebliche Gesundheitsförderung – die Perspektive der Gewerkschaften
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Betriebliche Gesundheitsförderung führt zu erfolgreichem Personalmarketing
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
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Konfliktkosten im Rahmen von BGM und BGF
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„Rede über das, was du tust“ – Wie man sich als Unternehmen mit Hilfe von Kommunikationsarbeit Legitimität verleiht
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Flexible Arbeitszeitmodelle – Das Erfolgskonzept zur Gesundheitsvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement bedarfsorientiert und kostenoptimiert gestalten
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Belastungen von Führungskräften
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Lösungsfokussierte Führung
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Coaching von Führungskräften
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Fit im Mitarbeitergespräch—Kommunikationstraining für Führungskräfte
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Engagierte Mitarbeiter – ein zentraler Wettbewerbsvorteil und Schlüssel zum Erfolg
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Körperliche Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen
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„Bist Du krank?!“ – Psychische Störungen im Arbeitsleben
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Ressource—Ich! Persönlichkeitsentwicklung als Belastungsprävention
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Entspannungstraining – Umsetzung in der betrieblichen Praxis
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Neue Märkte erobern – Belastungen reduzieren—Interkulturelle Belastungsfaktoren bei Auslandsentsendungen
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Gesunde Ernährung – Gesunde Mitarbeiter
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Mediation – Verstehen vermitteln
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Gesundheitsförderung durch Benefit-Systeme – Die Benefiteria®
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Kreativität aus der Perspektive der Betrieblichen Gesundheitsförderung
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Supervision – Gemeinsam Lösungen entwickeln
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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Loyalty Partner
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Betriebliche Gesundheitsförderung bei hybris
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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Discovery Communications
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Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil der Nachhaltigkeit eines mittelständischen Industrieunternehmens – TOPSTAR GmbH
