Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten

  • 3h 59m
  • Christoph Schlegel, Jürgen Hampe
  • Springer
  • 2014

Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der "Empathischen Selbstreflexion" nachhaltige Veränderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexitätsforschung erläutern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragsklärung, die erfolgreiche Durchführung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferarbeit. Damit werden wirksame Impulse und Ergebnisse für die Organisation erzielt.

In diesem Buch

  • PROLOG in eigener Sache
  • Danke
  • Einleitung—Ein spannendes Experiment – aus Trainerperspektive
  • Komplexe Themen erfordern andere Methoden
  • Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten
  • Ausgewählte Trainingskonzepte
  • Theorien zur Selbstreflexion
  • Fazit und Ausblick

DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN

Buch Zusammenarbeit optimieren: Team Management in einer Welt der Kommunikations- und Informationsflut
Kurs Bewährte agile Verfahren für technische Führungskräfte: Führung von Menschen
Buch Wirkungsmechanismen im Reputationsmanagement: Die Bedeutung neurowissenschaftlicher und psychologischer Erkenntnisse für den Aufbau des guten Rufs