Ausrichtung, Abstimmung, Einsatz: Durch Leadership Bessere Ergebnisse Erzielen
- 26m
- Cynthia McCauley, Lynn Fick-Cooper
- Center for Creative Leadership
- 2018
Wenn Ihr Team keine Ergebnisse erzielt, können Sie denken, dass das Problem mit einem Führungsfehler beginnt. Während die verantwortliche Person möglicherweise Probleme hat, bedeutet ein Führungsproblem nicht unbedingt, dass Sie ein „Führungsproblem“ haben. Bei Führung geht es nicht nur um die Menschen an der Spitze, sondern es handelt sich um einen sozialen Prozess, der es Einzelpersonen ermöglicht, als zusammenhängende Gruppe zusammenzuarbeiten, um kollektive Ergebnisse zu erzielen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Probleme in Ihrem Team diagnostizieren, indem Sie sich auf die drei Ergebnisse einer effektiven Führung konzentrieren: Richtung, Ausrichtung und Engagement. Indem Sie beurteilen, wo Ihre Gruppe in jedem dieser Ergebnisse steht, können Sie die Änderungen planen und implementieren, die erforderlich sind, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
In diesem Buch
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HABEN SIE EIN LEADERSHIP-PROBLEM?
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DAS AAE-LEADERSHIP-KONZEPT
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SCHRITT 1—BEURTEILEN SIE, WIE GUT DAS LEADERSHIP-KONZEPT AUSRICHTUNG, ABSTIMMUNG UND EINSATZ DERZEIT IM TEAM/DER ABTEILUNG UMGESETZT WIRD
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SCHRITT 2—ERMITTELN SIE FAKTOREN, DIE ZU EINER UNZUREICHENDEN UMSETZUNG DER ASPEKTE AUSRICHTUNG, ABSTIMMUNG ODER EINSATZ FÜHREN
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SCHRITT 3—ERKENNEN SIE VERÄNDERUNGEN, DIE EINE BESSERE UMSETZUNG DER ASPEKTE AUSRICHTUNG, ABSTIMMUNG ODER EINSATZ ERMÖGLICHEN
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DER AUSGANG DER GESCHICHTE
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HINTERGRUND
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EMPFOHLENE RESSOURCEN
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ZUSÄTZLICHE RESSOURCEN
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ÜBER DAS CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP
