MIT SMR: VIER PROFILE VON ERFOLGREICHEN DIGITALEN FÜHRUNGSKRÄFTEN

Die Forschung identifiziert vier Typen von effektiven Chief Digital Officers. Jede bietet je nach Kontext unterschiedliche Stärken und Leistungsgewinne für Unternehmen.
In den letzten zwei Jahrzehnten haben digitale Technologien Produkte, Dienstleistungen und ganze Geschäftsmodelle verändert, einschließlich des Kundenversprechens und der Wertschöpfungsprozesse. In vielen Fällen haben neue digitale Strategien auch die Transformation von Geschäftsökosystemen erforderlich gemacht, was einen starken Bedarf an Zusammenarbeit und Koordination sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit externen Akteuren schafft. Infolgedessen erforschen Unternehmen die Rollen und Aufgaben von digitalen Führungskräften, ihre Einstellungen und Fähigkeiten sowie die Schlüsselfaktoren, die zu einer erfolgreichen digitalen Transformation führen.