2024 WOMEN IN TECH REPORT
EEN WERELDWIJDE STUDIE OVER WERKENDE VROUWEN IN TECH
Het Skillsoft Women in Tech Rapport deelt de bevindingen van een uitgebreide enquête waarin de ervaringen van vrouwen op verschillende carrièreniveaus, in verschillende geografische gebieden en diverse industrieën zijn vastgelegd.
Het doel van dit onderzoek is om de ongelijkheden aan het licht te brengen waarmee vrouwen in tech-rollen te maken hebben, en om data, inzichten en begeleiding te bieden waardoor verandering een mogelijkheid wordt. Dit rapport geeft een duidelijk perspectief op de huidige status van vrouwen in tech-gerelateerde banen, wat voor hen belangrijk is én wat zij van hun werkgevers nodig hebben om succesvol te kunnen zijn.
HET ONTHULLEN VAN DE AI-IMPACT OP VROUWEN IN TECH
De nieuwste onderzoeksbevindingen benadrukken de aanzienlijke impact van AI op vrouwen in tech. Uit de resultaten blijkt dat 40% van de ondervraagde vrouwen actief gebruikmaakt van AI in hun professionele rollen. Er is echter een noemenswaardige vaardigheidskloof zichtbaar, aangezien 63% van deze vrouwen een duidelijk gebrek aan vaardigheden en training op het gebied van AI meldt. Deze kloof in AI-vaardigheden belemmert niet alleen de individuele loopbaangroei, maar vormt ook een significante barrière om het volledige potentieel van AI te kunnen benutten op de werkvloer. Deze data benadrukt de kritieke behoefte aan gelijke toegang tot vaardigheidsontwikkeling en trainingsmogelijkheden op het gebied van AI. Deze statistieken schijnen licht op de complexe dynamiek tussen vrouwen in tech en kunstmatige intelligentie:
- 41% van de vrouwelijke professionals in tech heeft interesse om te leren over Analyse, AI & Machine Learning
- 73% van de ondervraagde vrouwen erkent dat AI hun efficiëntie en productiviteit heeft verhoogd
- 47% en 35% identificeren respectievelijk een gebrek aan vaardigheden en training, en een lage adoptiegraad van AI-tools als belangrijkste uitdagingen bij het integreren van AI in hun werk
- 32% van de vrouwen in tech geeft aan dat vooruitgang in AI leidt tot gematigde verbeteringen in de diversiteit, gelijkheid en inclusie