スキルアップとリスキリング
のためのITスキルトレーニング
組織全体で必要とされるテクノロジースキルを構築し、進化し続けるテクノロジー業界に遅れを取らないよう最新スキルの習得のお手伝いをします。
技術リーダー
組織やチームが直面している最も緊急のテクノロジーの課題に立ち向かいます。
生成AI はテクノロジー産業を再構築し、新しいスキルと革新的な学習アプローチの需要を引き起こしています。先取りするために、テックチームはこの変革的なテクノロジーを受け入れ、革新的な進歩と生産性向上のための潜在能力を活用する専門知識を開発する必要があります。
ビジネスオペレーションのデジタル化が進む中、組織はサイバーセキュリティやデータプライバシーの懸念に対応するためにリスク管理プラクティスを再調整する必要があります。新興脅威に対する予防措置が必要であり、コンプライアンスを確保し、デジタル時代の信頼を維持するための対策が求められています。
テクノロジーのリーダーシップの役割に移行すると、技術的な専門知識と人々の管理能力のブレンドが必要となります。この変化を乗り越えるには、効果的なコミュニケーション、メンターシップ、そしてチームを成功に導くための戦略的な考え方が求められます。
ITリーダーの3分の2が、チームがスキルのギャップに苦しんでいると回答しています。解決策は何でしょうか？72%が、より良いトレーニングへの投資だと答えています。このレポートでは、スキルのギャップを埋めるためのリーダーの戦略について読むことができます。
スキリングの価値を解除する
技術チームの能力を向上させ、革新、適応性、持続可能な成長を促進するために、ターゲットを絞ったスキルアップの取り組みを展開してください。
Skillsoft は、2023年にフォレスター・コンサルティングに依頼して、Skillsoft のテクノロジー＆デベロッパー向けトレーニングソリューションを展開することで得られる潜在的なビジネス上の利点とコスト削減を数量化する トータル・エコノミック・インパクト™ 研究 を実施しました。
*結果は、インタビューを受けた顧客を代表する合成組織のものです。
3年間で274%の投資利回りで、現在価値15.75百万ドルの収益
従業員のスキル向上、離職率の低下などによる21.50百万ドルの利益。
