リーダーシップチーム

ホブセピアン氏は現在、Skillsoftの取締役会の会長であり、エグゼクティブチェアおよび主要執行責任者に指名されており、テクノロジーおよびソフトウェア業界における豊富な経営リーダーシップと運営経験を有しています。ロン氏は2018年からSkillsoftの取締役を務めています。

2020年9月から2024年1月まで、ロン氏は持続可能な農業ソリューションのリーダーであるIndigo Agの社長兼最高経営責任者（CEO）を務めました。Indigo Ag以前は、2018年から2021年までSkillsoftのエグゼクティブチェアを務め、また2018年から2021年までIndigo Agの創設企業であるFlagship Pioneeringのエグゼクティブパートナーを務めました。

さらに以前は、Intralinks, Inc.の社長兼最高経営責任者（CEO）およびNovell, Inc.の社長兼最高経営責任者（CEO）を歴任しました。Novell以前は、ベンチャーキャピタルの分野で、企業の初期段階から成長期に至るまで各段階で直接支援を行いながら、取締役を務めました。彼のキャリアはIBMで始まり、約16年間にわたり多くの経営幹部ポジションを務めました。

現在、彼はAnsysの取締役会の会長を務めており、2012年から同取締役会に参加しています。

ロン氏は、ボストンカレッジで理学士号を取得しています。

リッチ・ウォーカー氏は、最高財務責任者（CFO）として、Skillsoftのグローバル財務機能全般を監督しています。これには、計画と分析、財務、税務、会計、調達、内部監査、投資家向け広報活動が含まれます。また、リッチ氏はSkillsoftの企業戦略および開発活動を指揮し、世界中の事業における持続的な有機的成長と買収による成長を推進するための投資に注力しています。

リッチ氏はその役割に豊富な経験をもたらし、これまでにServiceSourceやIHS Markit（SAP Globalに買収）を含む、複数の市場をリードする上場企業および非上場企業で最高財務責任者を務めました。これらのポジションにおいて、グローバルな財務機能を監督し、企業戦略および開発機能を構築するとともに、70件以上の戦略的買収を成功裏に完了させました。

さらに、リッチ氏はChurchill Capitalのアドバイザーを務め、ServiceSourceの取締役会メンバーでもありました。彼はデンバー大学でMBAを取得し、コロラド大学で理学士号を取得しました（最優等の成績で卒業）。

ダレン氏は、公共および民間セクターにおける技術教育およびスキル向上の取り組みに重点を置いた、25年以上のグローバルリーダーシップ経験を持っています。最近では、イギリス最大のITおよびデジタルスキルソリューション提供企業の一つであるQAの最高執行責任者（COO）として、戦略的な企業ビジョンの展開をリードし、さまざまな分野にわたる日々の業務運営を担当しました。それ以前は、Capita Groupの学習サービス部門のマネージングディレクターとして、1,000人以上の従業員を率いていました。さらに以前は、デジタル支援コンサルティング会社ShiftPoint MEのマネージングパートナーおよび、セキュリティおよびリスク技術サブスクリプションビジネスであるRestrata LLCのCEOを務めました。

ダレン氏は、ウェールズ大学カーディフ校で都市および地域計画の学位を取得しています。

マシュー・グリッツァー氏は現在、Skillsoftの最高収益責任者（CRO）を務めています。最近では、IBMアメリカのセキュリティ営業担当副社長として、すべてのセキュリティ関連の製品およびサービスを担当していました。これ以前は、IBMのインテグレーテッドセキュリティ事業部門のアジア太平洋地域担当副社長として、セキュリティソフトウェアの営業およびサービスを担当し、IBMの地域シニアリーダーシップチームの一員でした。さらに以前、IBMの大中華圏での役職では、グローバルテクノロジーサービスのリーダーシップチームの一員として、香港のグローバルテクノロジーサービス部門ゼネラルマネージャーおよびクライアント管理およびオファリングの責任者を務めました。これらの役職では、すべてのマネージドサービスクライアントに関する国および地域のP&L責任、ならびに技術ソリューション、コンサルティング、マーケットに向けたオファリングを担当しました。2005年にIBMに入社する前は、SAPアメリカのフィールドアライアンス担当副社長を務めていました。

マット氏は、ラトガーズ大学で政治学の学士号を取得し、ジョージ・ワシントン大学で経営学修士（MBA）を取得しています。さらに、IBMのハーバードビジネススクール認定プログラムの資格を取得し、IBMのマスターディールメイキングプログラムをウォートンスクール・オブ・ビジネスで修了しています。

現在、ノースカロライナ州キャリーに妻コリーンと4人の子供のうち2人と共に住んでいます。趣味は料理、エンターテイニング、そしてテニスの熱心なプレーヤーです。

シアラ・ハリントン氏は、最高人事責任者（CPO）として、Skillsoftの人材および労働力戦略を監督しています。これには、業界で最優秀な人材を引き付け、保持し、育成するための取り組みを加速し、同社のリーダーシップと学習の文化を推進することが含まれます。

シアラ氏は、HR、総報酬、労働力変革、M&Aに関する20年以上の経験を持っています。Skillsoftに入社する前は、Syngentaで総報酬部門の責任者を務め、業界最高水準の福利厚生の提供を実現し、平等を推進するための給与管理プロセスを開発・実施し、地域モデルから事業部門（BU）ベースのモデルへの移行期間中に部門を管理しました。さらに、Dellの総報酬チームでHRリードを務め、DellとEMC Corporationの合併におけるEMEA地域のHRワークストリームにおける上級HRリーダーシップの役割も果たしました。

キャリアの初期には、シアラ氏はNBCユニバーサルとコムキャストの合併におけるグローバルHR統合リードを務め、Fortune 500企業のグローバルHR変革プロジェクトに携わっていました。これらのプロジェクトは、デロイト・コンサルティングで行われました。

シアラ氏は、コーク大学でビジネスおよび情報システムの学士号を取得しています。

リンジー・パドリーノ氏は、Skillsoftにおいて企業戦略およびビジネス運営をリードしています。彼女は、組織とその従業員を変革する分野で20年以上の経験を持っています。

Skillsoftに入社する前、リンジー氏はMcKinsey & Companyで10年間勤務し、クライアントの市場戦略、営業部門の変革、タレント戦略において支援を行いました。また、McKinseyの成長アカデミーを立ち上げ、スケーラブルでグローバルなタレントプログラムを提供し、成長を推進する世界クラスの商業能力を構築し、維持しました。McKinsey以前には、いくつかの教育機関でリーダーシップの役割を務めました。

リンジー氏は、ワシントンD.C.地域に夫と3人の幼い娘とともに住んでいます。また、CareerWise USAおよびColorado Education Initiativeの取締役を務めています。

彼女はウォートンスクールでMBAを取得し、ペンシルベニア大学で学士号（人文学）を取得しています。