職場での信頼の獲得と提供

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• 1.  職場での信頼の獲得と提供
  57s
  仕事上のネットワークで関係性や信頼を築くことは、石壁を築く時のように、石を 1 つずつ積み重ねていくようなものです。 良好な関係は、信頼という材料をコアとして構築されます。 職場で誰を信頼できるかと考える人は、私たちが思う以上に多いようです。 このビデオでは、このコースで取り上げられている重要なコンセプトが説明されます。これには、信頼できる人の要因、仕事における説明責任を通じて信頼性を実証する方法などが含まれます。 commonFreeAccess
• 2.  仕事上の信頼に影響を与える要因
  5m 38s
  個人的なレベルでは、信頼とは、相手を個人として気遣い、心から相手の最善の利益を願うことを意味します。 信頼できる人は相手の秘密を守り、相手を裏切ることはありません。 つまり、ほとんどの個人的な関係は信頼を基盤になりたっています。 ただし、信頼は仕事上の人間関係においても同様に重要です。 信頼は、仕事上の成果やパフォーマンスにプラスの影響をおよぼします。 このビデオでは、仕事上の信頼の特徴を詳しく検証していきます。 commonFreeAccess
• 3.  信頼が重要である理由
  5m 44s
  チームが成功するために、お互いが好きである必要はないことは真実ですが、相互への信頼が存在する必要はあります。 あまり話題に出ることはありませんが、信頼の存在の有無は、仕事環境に多大な影響をおよぼします。 このビデオでは、信頼が職場に与える影響を掘り下げます。 commonFreeAccess
• 4.  信頼関係を築く方法
  5m 46s
  信頼を築くには時間と労力が必要です。 信頼できる人になる前に、信頼に足る人物であることを実証する必要があります。 このビデオでは、職場で信頼に足る人物であることを証明するベストプラクティスを紹介します。 commonFreeAccess
• 5.  コラボレーションを効果的にするうえでの信頼
  5m 5s
  コラボレーションとは、戦略的にほかの人と連携し、チーム内の信頼を構築することです。 それは自分の約束を遂行し、誠実で的確な方法で遂行することを意味します。 このビデオでは、人々とのコラボレーションでの信頼の維持につながる戦略を説明します。 commonFreeAccess
• 6.  信頼の欠如を修正する
  5m 17s
  信頼を築き上げるには時間がかかる一方、失われるのは一瞬です。 締め切りに間に合わなかったり、不注意なコメントが原因で簡単に失われる可能性があります。 たった一人が失望したことで、信頼は失われます。 ただし、永遠に失われたわけではありません。 このビデオでは、職場での失われた信頼を再構築する方法を説明します。 commonFreeAccess
• 7.  確認しましょう
  1m 14s
  このビデオでは、「職場での信頼の獲得と提供」コースで学んだ重要な概念を再確認します。 commonFreeAccess