組織変更を最大限に活用する

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  • 7 coursesIncludedVideosLabel | 24m 42s
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組織変更は避けられない出来事です。そこから立ち直り、もたらされる新たな機会に適応する必要があります。 組織変更を乗り越えるだけにとどまらないことが重要です。 回復力、柔軟性、忍耐力を備えることで、組織変更を切り抜け、キャリアを前進させることができます。 このコースでは、組織変更に取り組むために必要なスキルや、変更アクション プランを作成するためのステップについて学びます。 このコースでは、変更のマインドセットを育むという考え方を紹介し、自発性を構築するためのベスト プラクティスを具体的に説明します。 最後に、このコースでは、組織変更によってもたらされる機会を利用して、キャリアを再構築するための戦略について説明します。

dnaCourseWhatYouWillLearnHeader

  • このコースで取り上げられている重要な概念を理解する
    変更を管理するための戦略を認識する
    変更アクション プランを作成するためのアクションを認識する
    変更にうまく対処するためのマインドセットを育む戦略を認識する
  • 変更への適応に苦労しているときにモチベーションを保つための戦略を認識する
    変更を最大限に活用するための戦略を認識する
    本コースで学んだことを振り返る

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  • 1m 5s
    自身の立場に関係なく、そこから立ち直り、変更によってもたらされる新たな機会に適応する必要があります。 このビデオでは、組織変更に対処するために必要な基本的なスキルなど、このコースで取り上げられている重要な概念について説明します。 commonFreeAccess
  • 5m 17s
    組織変更のペースを制御することはできませんが、変更にどう対応するかを制御することはできます。 このビデオでは、変更を管理するための戦略について学びます。 commonFreeAccess
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    3.  変更アクション プランを作成する
    5m 22s
    組織変更は、自身のキャリアのまったく新しい方向性に集中する機会となる可能性があります。 このビデオでは、変更アクション プランを作成するためのアクションについて学びます。 commonFreeAccess
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    4.  変更のマインドセットの開発
    4m 54s
    変更が起こったときは、開発と成長のプロセスにエネルギーを集中する必要があります。 このビデオでは、変更にうまく対処するためのマインドセットを育む戦略について学びます。 commonFreeAccess
  • dnaCommonLockedLabel
    5.  変更の最中にモチベーションを保つ
    3m 22s
    変更が発生する際に、あなたがコントロールできるのは自分自身だけである場合があります。 変更へのアプローチは、変更がどう影響するかに大きなインパクトを与えます。 このビデオでは、変更への適応に苦労しているときにモチベーションを保つための戦略を探ります。 commonFreeAccess
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    6.  自身のために変更を活用する
    3m 22s
    すべての変更の中には、キャリアを成長させるために利用できる機会の種があります。 このビデオでは、組織変更を最大限に活用するための戦略を学びます。 commonFreeAccess
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    7.  確認しましょう
    1m 20s
    このビデオでは、「組織変更を最大限に活用する」コースで取り上げた主要な概念を確認します。 commonFreeAccess

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