成長に向けた考え方を生み出す
Dnaleveleveryone
- 6 coursesIncludedVideosLabel | 16m 8s
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職場には、2 つの特定のタイプの考え方または態度があります。1 つは個人的成長およびレジリエンスを促進する考え方、もう 1 つは社員のパフォーマンスを妨げる考え方です。成長に向けた考え方を持つ人は、非常に高い生産性で組織の成功に貢献できます。反対に、固定された考え方を持つ人は、プロとして伸びにくく、組織の目標達成を妨げる場合があります。 このコースでは、忍耐力などの成長に向けた考え方の特徴と、固定された考え方との見分け方を学びます。また、成功に向けた考え方を育成する方法や、プロフェッショナルな成長が個人や組織にもたらすメリットについて見ていきます。
dnaCourseWhatYouWillLearnHeader
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成長に向けた考え方の特徴を特定する
成長に向けた考え方を促進するための最初の手順を特定する
成長に向けた考え方を長期にわたって醸成する主な習慣を特定する -
職場文化に存在する成長に向けた考え方を示す主な特徴を理解する
日々の仕事で成長に向けた考え方を促進する行動を特定する
dnaInThisCourseHeader
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35s
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3m 10s
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3. 成長に向けた心構えを持つ3m
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4. 考え方を成長させる2m 59s
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5. 成長に向けた考え方に基づく職場文化を理解する3m 15s
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6. 職場で成長に向けた考え方を受け入れる3m 10s
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