変革への挑戦を先導する
Dnaleveleveryone
- 8 coursesIncludedVideosLabel | 1h 8m 20s
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状況は変わります。 これは、私生活とビジネス生活の両方において自明の理です。 その変化が人員、組織階層、またはプロセスのいずれの形で発生するかにかかわらず、職場では変革は避けられません。 変革を先導するには、成功するリーダーが、出所が何であれ、変革を管理するプロセスを持つ必要があります。 このコースでは、変革を管理し、変革を実行するための準備について学びます。 ここでは、変革への抵抗を克服するための戦略と、変革プロセスを通じてチームをリードする手順を説明します。
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人々が変革を受け入れるのに役立つリーダーシップの行動を認識する
組織の変革の舞台を設定する方法を特定する
変革を実行するためのベスト プラクティスを特定する
変革プロセスの勢いを維持するためのベスト プラクティスを認識する -
3 段階の戦略を使用して対立を解消する
効果的な変革のリーダーの属性を特定する
本コースで学んだことを振り返る
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44s有能なリーダーは、変革への挑戦を通して人々を効果的に先導することができます。このコースでは、職場での変革に対する人々のさまざまな見方と反応について学びます。また、変革への挑戦を通して人々を効果的に先導するためのツールと戦略の使い方についても学びます。 commonFreeAccess
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12m 39sこのビデオでは、変革を通して人々を先導する方法を学びます。すべての人間は感情的であり、変革に対する反応がさまざまに異なることを理解できます。効果的なリーダーシップには、人々を励まし、変革を成し遂げる一員となるよう雰囲気を作り出す必要があることについて検討します。 commonFreeAccess
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3. 環境を整えて変革を行う場を設ける13m 24s変革の最も困難な面の1つは、全員を参加させることです。変革リーダーとしてのあなたの仕事は、人々のための舞台を整えることです。このビデオでは、変革のビジネスケースを作るための4ステップのプロセスを確認します。 commonFreeAccess
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4. 変革を実行する11m 39s変革の場が職場であれ、家庭や生活の他の部分であれ、人々は自信を持てないことが多く、抵抗を示すことさえあります。このビデオでは、変革を実行する方法について学びます。最初に、変革を導入する前にビジネスの現状を理解することの重要性を理解します。変革に対する懸念や懐疑的な見方に対処する方法についても学びます。 commonFreeAccess
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5. 変革の勢いを維持する10m 48sこのビデオでは、変革プロセスの勢いを維持する方法を学びます。変革は短距離走ではなくマラソンであることを理解します。 障害を、道のりを再評価して修正するチャンスとして特定する方法についても学びます。 commonFreeAccess
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6. 対立を通じて人々を統率する10m 34s有能なリーダーは、対立が発生したときにそれを解決する方法を知っていなければなりません。このビデオは、変革から生じる対立や仕事に関連するその他の課題に人々がどのように対処するかを紹介します。このビデオでは、組織の対立と人の対立の両方を通じて人々を統率する方法を学びます。 commonFreeAccess
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7. 効果的な変革のリーダーの属性7m 44sこのビデオでは、効果的な変革のリーダーの属性について学びます。変革の時期にリーダーシップの原則と属性使用してチームを導き、刺激する方法も理解します。 commonFreeAccess
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8. レビューをしましょう48sこのビデオには、ビジョン、コミュニケーション、柔軟性によって変革を通じてチームを統率することの重要性についてのまとめが含まれています。 commonFreeAccess
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