公平さと配慮を持ったマネージャーになる
Dnaleveleveryone
- 7 coursesIncludedVideosLabel | 19m 50s
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マネージャーであるあなたは、さまざまな人と対応するにあたり、さまざまな立場に立つことになります。 さまざまな個性、感情、習慣と向き合うことになるため、部下を管理する際に公平さと配慮を持つ方法について学んでおくことが重要です。 このコースでは、基準を公平に適用する方法をはじめ、ほかの人たちを公平に扱うことについて、さまざまな側面から確認します。 また、部下の話を聞く、情報を共有する、関心を示すなど、コミュニケーション、意思決定、パーソナル スキルにおいて公平さを示す方法についても学びます。
dnaCourseWhatYouWillLearnHeader
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人に対応する際、マネージャーとしての公平さに影響する可能性のある行動や振る舞いを特定する
マネージャーとしての情報の取り扱いおよび基準の公平な適用に関するベスト プラクティスを確認する
マネージャーとしての公平性を示すためにオープンにコミュニケーションを取る方法を選択する -
マネージャーとして敬意と中立性のある意思決定により、公平性を示す方法を特定する
マネージャーとして話を聞き、情報を共有することで、配慮を示す方法を確認する
部下について知り、関心を示すことで、マネージャーとしての配慮を示すテクニックを思い出す
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42s
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3m 37s
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3. 公平に管理する: 情報と基準を適切に扱う3m 23s
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4. 公平に管理する: オープンにコミュニケーションを取る2m 53s
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5. 公平に管理する: 敬意と中立性のある意思決定2m 57s
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6. 配慮を持って管理する: 話を聞き、情報を共有する2m 57s
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7. 配慮を持って管理する: 相手を知り、関心を示す3m 22s
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