リーダーとしての成長を計画する
Dnaleveleveryone
- 7 coursesIncludedVideosLabel | 23m 14s
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マネージャーとエグゼクティブ、そしてマネージャーとエグゼクティブになることを期待している人は、自分が置かれているビジネスを知る必要があります。 しかし、効果を上げるには、すべてのリーダーに共通のスキルも必要です。 キャリアを通してそうしたスキルを開発する、また、開発し続けるプランが必要です。 リーダーシップは、達成すればそれで完了ではありません。継続的な訓練と開発を必要とする成長と経験のプロセスです。 このコースでは、パーソナル リーダーシップ開発プランを作成する方法を学びます。 自己評価プロセスから何を期待できるか、また、パーソナル リーダーシップのビジョンを策定するための役立つ戦略を学びます。 効果的なリーダーシップ開発プランの重要な特徴を特定し、リーダーとして成長するために計画および実行する行動の種類を探ります。 最後に、キャリアを通して成長を続けるための戦略を学びます。
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このコースで取り上げられている重要な概念を理解する
リーダーの自己査定プロセスの主要な結果を識別する
パーソナル リーダーシップのビジョンを策定するための戦略を認識する
効果的なリーダーシップ開発プランの重要な特徴を特定する -
効果的なリーダーシップ開発プランに共通する行動を認識する
継続的なリーダーシップ開発のための戦略を認識する
本コースで学んだことを振り返る
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58s地位がどうであれ、マネージャーは、絶えず変化する市場に継続的に適応しながら、あらゆる不測の事態に備えて計画を立てなければなりません。 このビデオでは、このコースで取り上げる主な概念について学習します。 commonFreeAccess
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4m 36s経験に勝るものはありませんが、スキルを磨き、新しいスキルを学ぶには、自分がどこにいて、どこに行きたいのかを正確に把握する必要があります。 このビデオでは、リーダーの自己評価プロセスで発見できる主な結果を特定する方法を学びます。 commonFreeAccess
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3. リーダーシップ ビジョンを見つける3m 32sビジョンとは、あなたにとって最も重要なこと、達成したいこと、そして、どのようなリーダーになりたいかを表すものです。 このビデオでは、パーソナル リーダーシップのビジョンを策定するための戦略を認識することを学びます。 commonFreeAccess
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4. リーダーシップ開発プランを設計する4m 7s価値のある開発プランは、リーダーのビジョンに根ざしていなければなりません。 効果的な計画は、そのビジョンを広範で長期的な目標に変えます。 長期的な目標を特定の短期的な目標に分解することにより、個人的な成長のための、実用的で達成可能な計画を作成できます。 このビデオでは、効果的なリーダーシップ開発プランの主な特徴について学びます。 commonFreeAccess
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5. リーダーシップ開発プランで行動をとる4m 16s開発プランを実現するには、行動が必要です。 個人のビジョン、目標、目的は、計画にある、日々の特定の行動を決定します。 このビデオでは、効果的なリーダーシップ開発プランに共通する行動を探ります。 commonFreeAccess
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6. リーダーシップ開発プランを持続させる4m 34sこれまでに考案された最高のリーダーシップ開発プランが、棚ざらしになれば、あなたが良いリーダーになるのには役立ちません。 このビデオでは、継続的なリーダーシップ開発のための実践的な戦略を学びます。 commonFreeAccess
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7. 確認しましょう1m 11sこのビデオでは、「リーダーとしての成長を計画する」コースで取り上げられている主な概念を確認します。 commonFreeAccess
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