ポジティブな雰囲気: エンゲージドワークフォースを確立する

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  • 7 coursesIncludedVideosLabel | 13m 51s
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エンゲージドワークフォースは、生産性を高め、創造性を促し、有能な従業員のエンゲージメントと確保に役立つ、ポジティブな職場環境を作り出します。 これにより、組織の収益性と革新性が向上し、従業員の労働倫理が高まります。 このコースでは、従業員をエンゲージさせることと、ポジティブな職場文化を確立することのメリットについて学習します。 エンゲージしている従業員に共通する資質を認識し、従業員のモチベーションを促すものを理解して、コミットメントの課題を認識する方法を学びます。 また、高いエンゲージメントが離職率を低下させ、結果として収益性と結びつくことについても学びます。

dnaCourseWhatYouWillLearnHeader

  • エンゲージドワークフォースの主な対人特徴を特定する
    組織にとってのエンゲージドワークフォースの利点を認識する
    離職率を低く保つ効果を認識する
  • 強い労働倫理を表す要素を特定する
    エンゲージしている従業員の主な特徴を示す文章を選択してください
    職場でのエンゲージメントの一般的な課題を特定する

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  • 32s
  • 2m 14s
  • dnaCommonLockedLabel
    3.  エンゲージドワークフォースの実現によって生じる改善
    2m 30s
  • dnaCommonLockedLabel
    4.  スタッフの離職率を低く抑える
    2m 26s
  • dnaCommonLockedLabel
    5.  労働倫理の高さを示す資質
    2m 9s
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    6.  エンゲージしている従業員の主な特徴
    2m 3s
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    7.  エンゲージメントには課題がある
    1m 56s

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