エグゼクティブ プレゼンスを持って統率するためのリーダーシップ インサイト
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エグゼクティブ プレゼンスを持つリーダーは、他の人と自然に関わり、影響を与えることができます。 エグゼクティブ プレゼンスとは何か、この重要なスキルを開発する方法、そしてなぜ他人に信じてもらうには自分を信じることから始めるのはなぜかを理解します。
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リーダーシップの特徴を特定および開発するためのさまざまな方法に関する洞察を獲得します。
ハイリスク ハイリターンの状況に備える方法についての洞察を獲得します。
不安を管理することを学ぶことで、自信を育む方法に関する洞察を獲得します。
どうすれば、品格を示すことでリーダーが影響力を持つことができるかについての洞察を獲得します。
心理的パワーについての洞察を獲得します。これは、自己を調整して、最高の自己を引き出す能力です。
効果的なエグゼクティブ プレゼンスを生み出すため、適切な言葉を使うことの重要性に関する洞察を獲得します。
自分の存在感についての手がかりを得ることができるリーダーが、どのように人々の注意を引き付け、パフォーマンスをより効果的にできるかについての洞察を獲得します。
プレゼンテーションを行いながらトロフィーを持ち帰るのに効果的なエグゼクティブ プレゼンスの重要性に関する洞察を獲得します。
リーダーにとって最も重要な心構えである内面の自信に関する洞察を獲得します。
エグゼクティブ プレゼンスに関する洞察を獲得します。
特に外見について、エグゼクティブ プレゼンスに関する洞察を獲得します。 -
特に話し方について、エグゼクティブ プレゼンスに関する洞察を獲得します。
特に考え方について、エグゼクティブ プレゼンスに関する洞察を獲得します。
特に行動の仕方について、エグゼクティブ プレゼンスに関する洞察を獲得します。
エグゼクティブ プレゼンスの 4 つの柱に関する洞察を学びます。
外見を通して地位を向上させる方法についての洞察を学びます。
行動によって他の人からどう見られるかについての洞察を学びます。
効果的なコミュニケーションを通じてエグゼクティブ プレゼンスを解き放つことについての洞察を学びます。
仮想プレゼンスの開発に関する洞察を学びます。
信憑性とエグゼクティブ プレゼンスのバランスを取ることについての洞察を学びます。
困難な時期に落ち着きを保つ方法についての洞察を学びます。
エグゼクティブ プレゼンスの適応に関する洞察を学びます。
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1. 独自のリーダーシップの特徴を作り出す4m 25sすべてのリーダーには、独自のリーダーシップの特徴があり、信条、つまりコア バリューと信念、リードする自信を与えるもの、そして他の人に信用を提供するもので構成されています。 デボラ・アンコナは、あなたの信条、自信、信用を特定する方法について説明しています。 commonFreeAccess
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2. ハイリスク ハイリターンの状況に備える1m 21sプレゼンテーションやその他のハイリスク ハイリターンの状況に備える場合、話す内容よりも話し方に注意します。 メッセージでは自身をもって提示できるよう、自分の信念に触れます。 入る前にパワー ポーズを練習してください。成功するよう、脳を構成してくれます。 commonFreeAccess
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3. 自信を育む方法3m 39sすべての人々—非常に自信があるように見える個人でさえ—不安を持っています。 自信の妨げになるものと、自分を築くために何をする必要があるかを学びましょう。 commonFreeAccess
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4. 影響力のあるリーダーには品格がある3m 22s影響力を持つには、しばしば「品格」と呼ばれる自信を示さなければ、他の人があなたのために懸命に働いてくれることはありません。あなたが自分が何を言っているかわかっていると信じる必要があるからです。 品格は偽造できません。 品格のある人は、自分が何をしているかを本当に知っています。 commonFreeAccess
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5. 心理的なパワー57s心理的パワーは他者に対するパワーではありません。あなた自身に対する力です。あなた自身の最高の自己を引き出すことができるように自己調整する能力です。 心理的パワーは、自分のことを好きになれるような創造性と前向きな気分に関連しています。 commonFreeAccess
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6. 言葉遣いを通じてエグゼクティブ プレゼンスを生み出す3m 47s使う言葉とその数は、エグゼクティブ プレゼンスを伝えます。 人はあなたのことをリーダーとみなしていますか？ commonFreeAccess
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7. 存在感 — 俳優には備わり、リーダーには必要なもの4m 29sリーダーシップは演技ではありませんが、自分の存在感についてヒントを得るリーダーは人々の注意をひいて、パフォーマンスを向上させることができます。 commonFreeAccess
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8. エグゼクティブ ボイス5m 9s
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9. リーダーにとって最も重要な心構え1m 52s最も重要な心構えは、リーダーの内面の自信です。 自分を信じなければ、誰もあなたを信じないでしょう。 自分の知恵に自信を持ってください。 足に血がついていれば、他の人にもわかります。 commonFreeAccess
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10. エグゼクティブ プレゼンスを高める3m 21sこれらのテクニックを実践することにより、リーダーはエグゼクティブ プレゼンスに関連する基本的な特性を発達させることができます。 commonFreeAccess
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11. エグゼクティブ プレゼンス:概要2m 46sエグゼクティブ プレゼンスを定義するのは難しいかもしれませんが、それがあってもなくてもすぐにわかります。 commonFreeAccess
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12. エグゼクティブ プレゼンス:外見3m 4sエグゼクティブ プレゼンスで最も早く気付く部分は、あなたの外見です。 commonFreeAccess
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13. エグゼクティブ プレゼンス:話し方2m 51s話し方は、態度、教育、そして感情についてのボリュームを伝えます。 commonFreeAccess
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14. エグゼクティブ プレゼンス:考え方2m 54s創造的かつ首尾一貫して考える能力は、思っているよりも頻繁に表出します。 commonFreeAccess
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15. エグゼクティブ プレゼンス:行動の仕方2m 57sどのように行動しふるまうかは、長期間たたないと気づかれないことが多いエグゼクティブ プレゼンスの構成要素です。 commonFreeAccess
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16. エグゼクティブ プレゼンスの 4 つの柱3m 22sエグゼクティブ プレゼンスは、「他の人をやる気にさせ、刺激するスキル、行動、性格特性」と定義されています。幸いなことに、エグゼクティブ プレゼンスは時間の経過とともに学び、磨くことができます。「エグゼクティブ プレゼンスの 4 本の柱」を開発することで、リーダーとしての影響力を高めることができます。エグゼクティブ プレゼンスを開発する方法を見つけてください。 commonFreeAccess
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17. 外見を向上させて成功する方法3m 8sキャリアの成功の鍵の 1 つは、エグゼクティブ プレゼンスを投影する能力にあります。それには焦点と信憑性が必要です。また、何よりも自己認識が必要です。外見とはつまり、自信と信頼性です。これには、服装、身だしなみの習慣、ボディー ランゲージ、さらにはワークスペースも含まれます。細かいところが重要なため、自分をどのように表現するかに集中してください。覚えておくべき 4 つの重要な慣行を見つけてください。 commonFreeAccess
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18. 行動によって他の人からどう見られるか2m 25s行動によって他の人からどう見られるかを理解することが重要です。実際、オフィス内、食事中、ネットワーキング イベント、出張中の両方で適切な行動を示すことで、特定の役割、プロジェクト、さらには昇進の準備ができていることを他の人に明確に伝えることができます。エグゼクティブ プレゼンスを予測するために行動がどれほど重要であるかを発見してください。 commonFreeAccess
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19. 効果的なコミュニケーションで存在感を解き放つ2m 25sエグゼクティブ プレゼンスの最も重要な要素の 1 つは、口頭、書面、または非言語などの、あらゆる形式で明確かつ効果的にコミュニケーションする能力です。エグゼクティブ レベルのコミュニケーション スキルを実践して習慣にすることは、コミュニケーション スタイルをレベル アップするための最も迅速で簡単な方法です。効果的なコミュニケーションは、より多くのエグゼクティブ プレゼンスを解き放つのに役立ち、目標に向かってより迅速に進むことができるようになります。 commonFreeAccess
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20. バーチャル プレゼンスを開発する2m 58s仮想会議プラットフォームとリモートワークの機会を採用する組織が増えるにつれ、リーダーは、これらの進化するダイナミクスが、どのようにエグゼクティブ プレゼンスを形成するかを意識する必要があります。仮想プレゼンスを高めると、2 次元の世界で同僚から際立つようになります。戦略的な方法で利用可能なコミュニケーション ツールを最大限に活用することが不可欠です。そうする方法についてのヒントを学びます。 commonFreeAccess
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21. 真正性とエグゼクティブ プレゼンスのバランスをとる2m 44sエグゼクティブ プレゼンスを維持しながら、どのように信憑性を表現するのかという質問を、エグゼクティブからよく受けます。組織文化に真に適合するために、信憑性とアイデンティティの一部を犠牲にしなければならないように感じることがあるかもしれません。そのため、これは特に有色人種や LGBT の専門家の間でよく見られます。どうすれば信憑性とエグゼクティブ プレゼンスとのバランスを取ることができるかを見つけ出してください。 commonFreeAccess
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22. 困難な時期に冷静を保つ方法2m 57s人生に困難がないことはめったにありません。どんな状況にあっても、私たちはエグゼクティブ プレゼンスを適応させなければなりません。このことを受入れることが重要です。これは、万能のアプローチを常に取ることができるとは限らないことを意味します。むしろ、必要に応じて適応しなければなりません。エグゼクティブ プレゼンスの 4 つの異なる要素を適応させるための、効果的な 3 ポイント フレームワークを見つけてください。 commonFreeAccess
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23. エグゼクティブ プレゼンスを適応させる3m 10sリーダーの持つ最も価値ある資質の 1 つは、困難な時期に落ち着きを保つ能力です。それはエグゼクティブ プレゼンスの重要な部分であり、あなたのキャリアを生かしたり、壊したりもします。困難な時期に冷静を保つ方法を学びます。 commonFreeAccess
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