学習への情熱を育む

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学習や人材育成にへ情熱を傾けることは、関わりやモチベーションを維持し、積極的になるために役立ちます。新しい課題に取り組むには、新しいアイデアやソリューション、そして新しいスキルと知識が必要です。そして、これには継続的な学習と自己啓発が必要です。熱心な学習者になることは、モチベーションや関わりを保ち、最新の知識を取り入れるために重要です。このため、組織は社員の育成に投資する必要があります。 このコースでは、組織学習を利用して人材を育成するメリット、ベスト プラクティス、およびテクニックについて学びます。熱心な学習者の特徴についても確認します。また、さまざまな学習傾向やテクニック、それらを活用するためのベスト プラクティスについても学びます。組織に学びという文化を取り入れて発展させる方法についても見ていきます。

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  • 学習に対して情熱を持つことで得られる主なメリットを見つける
    生涯学習者に共通する特徴を理解する
    さまざまな学習傾向を理解する
  • 効果的な生涯学習のベスト プラクティスを見つける
    学習への情熱を他人に伝えるための方法を理解する

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