フィードバック スキルを磨く
Dnalevelintermediate, dnaleveleveryone
- 8 coursesIncludedVideosLabel | 23m 18s
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職場では、真に建設的なフィードバックを提供する能力が不可欠です。マネージャーであり人材を育成する立場にいるなら、パフォーマンスが要求される基準を満たしていない社員に対し、それを伝えなければならない場合があります。これはデリケートな状況であり、配慮と準備が求められます。しかしフィードバックを効果的に行うことができれば、パフォーマンスが向上するだけでなく、人々のモチベーションを高め、関係を強化することもできます。 このコースでは、フィードバック セッションを計画する方法と、ポジティブな方法でフィードバックを提供する方法を学びます。フィードバックに対する否定的な反応と、自分自身の緊張感に対処するテクニックに加え、組織内のさまざまなレベルの社員にフィードバックを与える方法についても学習します。
dnaCourseWhatYouWillLearnHeader
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フィードバックを提供するための適切な準備方法を明らかにする
フィードバックを提供する適切なタイミングを理解する
肯定的にフィードバックを提供するためのベストプラクティスを特定する
フィードバックへの否定的な反応に対処する方法を理解する -
適切なフィードバックを組織におけるさまざまなレベルで提供するためのガイドラインを理解する
フィードバックの提供に関する不安に対処するためのベストプラクティスを特定する
本コースで学んだことを振り返る
dnaInThisCourseHeader
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45s
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3m 26s
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3. フィードバックを提供する正しいタイミングを見極める3m 39s
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4. フィードバックを肯定的に提供する3m 39s
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5. 十分に受け入れられなかったフィードバックに対処する3m 36s
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6. 組織におけるさまざまなレベルでのフィードバック3m 36s
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7. フィードバックの提供に関する不安をコントロールする3m 46s
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8. フィードバックの技術: レビューをしましょう52s
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