トップ パフォーマーに課題を与え続ける

Dnaleveleveryone
  • 6 coursesIncludedVideosLabel | 16m 18s
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トップ パフォーマーは自分自身に多くを課しています。 トップ パフォーマーは会社にとって価値ある資産です。そのため、このように強い気概を持つ人のパフォーマンスの管理は非常に重要です。 マネージャーやリーダーは、彼らのやる気を高め、課題を与え続ける必要があります。そうしなければ、ほかに新しい課題を見つけて去って行きます。 このコースでは、トップ パフォーマーを見分ける方法を学びます。 また、適切な環境、リーダーシップ、コミュニケーションを提供して、トップ パフォーマーのやる気を高め、課題を与え続ける方法についても学びます。

dnaCourseWhatYouWillLearnHeader

  • トップ パフォーマーの資質を見分ける
    トップ パフォーマーのやる気を高め、課題を与え続けることのメリットを確認する
    トップ パフォーマーのやる気を高める職場環境を作るためのアクションを特定する
  • トップ パフォーマーを惹きつけるリーダーシップ スキルを確認する
    トップ パフォーマーとコミュニケーションを取るうえで適切な方法を特定する

dnaInThisCourseHeader

  • 39s
  • 3m 17s
  • dnaCommonLockedLabel
    3.  トップ パフォーマーのエンゲージメントを維持する
    2m 52s
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    4.  トップ パフォーマーに適した環境を作る
    3m 4s
  • dnaCommonLockedLabel
    5.  トップ パフォーマーに対する少しの敬意で大きな効果を得る
    2m 57s
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    6.  トップ パフォーマーと適切な方法でコミュニケーションを取る
    3m 31s

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