コーチングにおける良好な関係の構築
Dnaleveleveryone
- 8 coursesIncludedVideosLabel | 53m 43s
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企業では、社員全員が職務に適したスキルと能力を持ち合わせているのが理想です。 しかし、現実には、リーダーシップをうまく執るために、コーチングやメンタリングといった指導が求められます。 リーダーは、部下を指導できる文化を促進する一方で、求められた時にコーチの役割をこなせる能力が必要です。 このコースでは、指導を行う中で、目的意識のある活動的な関係を築くための手法について学びます。 また、先入観による限界を打破して潜在能力をフルに発揮できるようチームメンバーを導くための、指導上の原理を学びます。
dnaCourseWhatYouWillLearnHeader
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職場でうまくコーチングするためにリーダーが取るべき行動を認識する
コーチングを開始する効果的な方法を見極める
コーチンングで生産的な関係を構築するための効果的な方法を認識する
有能なコーチが管理スキルによりコーチングプロセスを促進する方法を特定する -
コーチングでよく発生する課題とその対応法について認識する
コーチングの終了段階で、向上を継続的に促すため、コーチが取るべき行動を特定する
学習内容を振り返る
dnaInThisCourseHeader
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48s
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10m 9s
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3. コーチングを開始する14m 18s
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4. コーチング対象者と生産的な関係を構築する7m 15s
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5. コーチングプロセスを促進する7m 47s
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6. コーチングでの課題に対処する5m 21s
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7. コーチング活動を終了する7m 19s
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8. 復習46s
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