人材を開発する
- 2 subjectCourses | 1h 27m 6s
- 6 subjectBooks | 1h 6m
- 6 subjectAudiobooks | 2h 20m 34s
リーダーの能力は、そのリーダーが統率するチームの能力同然です。最適なテクニックと戦略により業績を最適化する方法を学びます。
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人材開発に関するリーダーシップ インサイト
人材を開発することは成功に欠かせませんが、多くの組織では適切な方法が取られていません。 人のパフォーマンスと可能性を最大限に引き出す取り組みは、「どうやって」ではなく「なぜ」から始まります。 才能の開発は、プログラムではなく文化であると認識しましょう。
14 coursesIncludedVideosLabel |
41m
dnaCommonBadgeWord
人材開発を統率する
リーダーの能力は、そのリーダーが統率するチームの能力も同然ですが、熟練したエキスパートだけで構成されているチームはまずありません。 そのため、誰にとっても、人材開発は効果的なリーダーシップを実現する鍵となります。 リーダーと企業が市場で競争力を獲得するには、個人とチームの能力開発を最優先にする必要があります。 このコースでは、チームの能力を開発する際、動機付けとなる要因の生かし方と行動について学習します。 業績向上のための戦略と、高い標準を設定して維持する方法についても学習します。 また、人材開発に関するよくある誤った通説を克服する方法、人材開発でリーダーが直面する課題への対処方法について学習します。
7 coursesIncludedVideosLabel |
45m
Dnacardheaderfortypeassessment
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partialEarnsBadge channelTypeTitle SUBJECTCOURSES
commonBadgeDescriptionText
partialEarnsBadgeDescriptionDNACOMMONBOOKSINCLUDED
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
コーチングツール トップ50：人材開発とエンパワーメントのための完全なツールキット 第3版『コーチングツール トップ50』は、他者をやる気にさせ、成功へ導くために知っておくべきすべてのことを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks Gillian Jones, Ro Gorell
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
従業員の成長を促すか見過ごすか：従業員が望むキャリアトーク『従業員のやりがいを高めるか低めるか』は、従業員の同意を得て、あらゆる企業で意図的に成長する文化を根付かせるために必要な知識とスキルを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks Beverly Kaye, Julie Winkle Giulioni
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
ASTDハンドブック：トレーニングと開発の決定版リファレンス 第2版『ASTDハンドブック』は、現代のビジネスのトレーニングと開発について知っておくべきすべての情報を網羅したガイドです。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks Elaine Biech (ed)
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
エビデンスに基づくトレーニング方法：トレーニングプロフェッショナル向けガイド、第2版『エビデンスに基づくトレーニング方法』は、トレーニングの伝統的な通説を明らかにし、教育方法論を成功させるためにエビデンスに基づく徹底した代替方法を提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks Ruth Clark
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
カークパトリックによる4段階のトレーニング評価『カークパトリックによる4段階のトレーニング評価』では、従業員をトレーニングし、作業方法を改善するのに役立つ、実証、テスト済みの最新のフレームワークを提供しています。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks James D. Kirkpatrick, Wendy Kayser Kirkpatrick
dnaCardHeaderForTypeBookSummary
ナレッジマネージャーハンドブック：効果的なナレッジマネジメントを組織に組み込むためのステップバイステップガイド『ナレッジマネージャーハンドブック』は、組織が効率を最大化し、パフォーマンスを向上させるために持っている知識をどのように使用できるかについての簡単なステップバイステップガイドを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
11m
partialBooks Nick Milton, Patrick Lambe
commonShowMoreInner
commonFreeAccess
DNACOMMONAUDIOBOOKSINCLUDED
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
コーチングツール トップ50：人材開発とエンパワーメントのための完全なツールキット 第3版『コーチングツール トップ50』は、他者をやる気にさせ、成功へ導くために知っておくべきすべてのことを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
26m 38s
partialBooks Gillian Jones, Ro Gorell
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
従業員の成長を促すか見過ごすか：従業員が望むキャリアトーク『従業員のやりがいを高めるか低めるか』は、従業員の同意を得て、あらゆる企業で意図的に成長する文化を根付かせるために必要な知識とスキルを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
22m 50s
partialBooks Beverly Kaye, Julie Winkle Giulioni
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
ASTDハンドブック：トレーニングと開発の決定版リファレンス 第2版『ASTDハンドブック』は、現代のビジネスのトレーニングと開発について知っておくべきすべての情報を網羅したガイドです。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
26m 25s
partialBooks Elaine Biech (ed)
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
エビデンスに基づくトレーニング方法：トレーニングプロフェッショナル向けガイド、第2版『エビデンスに基づくトレーニング方法』は、トレーニングの伝統的な通説を明らかにし、教育方法論を成功させるためにエビデンスに基づく徹底した代替方法を提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
24m 34s
partialBooks Ruth Clark
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
カークパトリックによる4段階のトレーニング評価『カークパトリックによる4段階のトレーニング評価』では、従業員をトレーニングし、作業方法を改善するのに役立つ、実証、テスト済みの最新のフレームワークを提供しています。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
24m 21s
partialBooks James D. Kirkpatrick, Wendy Kayser Kirkpatrick
dnaCardHeaderForTypeAudiobookSummary
ナレッジマネージャーハンドブック：効果的なナレッジマネジメントを組織に組み込むためのステップバイステップガイド『ナレッジマネージャーハンドブック』は、組織が効率を最大化し、パフォーマンスを向上させるために持っている知識をどのように使用できるかについての簡単なステップバイステップガイドを提供します。この概要では、本書の内容の解釈に基づき、目立った特徴について説明します。
15m 46s
partialBooks Nick Milton, Patrick Lambe
commonShowMoreInner
commonFreeAccess
