アジャイルの考え方と文化

  • 3 subjectCourses | 1h 11m 43s
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俊敏性を高めて運用することにより、組織は変化する状況に対して柔軟に適応できるようになります。アジャイルな考え方を組織に適用する方法を習得しましょう。

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アジャイル マインドセットの育成とサポート

  • 47s
  • 3m 55s
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アジャイル マインドセットの育成とサポート
アジャイル マインドセットの育成とサポート
デジタル技術の急速な進歩により、企業は業務の方法を変更し、適応することが求められています。アジャイル思考を身に付けることで、組織は取り残されなくなり、絶えず変化する市場における競争に参加することができるようになります。 このコースでは、組織にとってアジャイル文化を培うことが重要である理由と、俊敏な考え方と固定的な考え方とを区別する特徴について学びます。また、アジャイル エンタープライズ俊敏性のある企業を構築するよう促す方法と、ビジネスの繁栄に役立てる方法も学びます。また、このコースでは、アジャイルな考え方を育て、サポートすることのメリットについて、企業文化とビジネスの成功という両面から解説します。
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ビジネスの成長のためにアジャイルな文化を受け入れる
ビジネスの成長のためにアジャイルな文化を受け入れる
今日のビジネス環境ではアジリティが不可欠であり、アジャイル エンタープライズに変化することでビジネスを発展させることができます。アジャイル思考によって、変化に対し臨機応変に対応できます。 このコースでは、アジャイル マインドセットを取り入れることのメリットや、そのためのベスト プラクティスと適切な条件について学びます。また、アジャイルの成功に必要なリーダーシップのスタイルについても学びます。最後に、組織のアジャイル変革における成功を測定する方法や、課題を克服する方法を探ります。
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失敗から学ぶ
失敗から学ぶ
ささいな失敗から大規模な災害まで、人生とビジネスには失敗がつきものです。 これは自己啓発の一部であり、才能を伸ばすプロセスの一部です。 それは、継続的な学び成長する機会として受け入れられる必要があります。 組織的な学習を奨励すると、従業員の育成につながります。 そして、失敗を受け入れる人は、目標を達成する可能性が高くなります。 このコースでは、挫折から学ぶ姿勢を身につけることで、失敗を受け入れる方法を学びます。 人々を啓発する際の成功サイクルについて学び、失敗に関する具体的な説明、その潜在的な利点、それを受け入れるための重要な戦略についても学びます。
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