Élaborer un plan de développement en leadership
Tout le monde
- 8 vidéos | 22m 50s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
La création d'un plan de développement en leadership fait partie intégrante de toute stratégie de développement en leadership réussie et utile. Ce plan vous permettra de rester concentré sur les points nécessaires pour progresser et évoluer en tant que leader. Dans ce cours, vous découvrirez comment évaluer vos compétences de leader, définir une vision pour l'avenir et identifier les obstacles à la concrétisation de cette vision. Vous vous familiariserez également avec les approches pratiques de la définition des objectifs, de l'identification des actions appropriées et du soutien de votre plan de développement du leadership. En dernier lieu, vous apprendrez à évaluer votre plan.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les avantages principaux du processus d'autoévaluation d'un leader.
Identifier des stratégies pour élaborer votre vision du leadership.
Identifier des stratégies pour éliminer les obstacles susceptibles d'entraver la concrétisation de votre vision du leadership.
Identifier les caractéristiques des buts et objectifs appropriés pour un plan de développement en leadership. -
Rappeler quelques actions de développement courantes permettant d'atteindre les objectifs.
Identifier des stratégies destinées à faciliter l'accompagnement du développement en leadership.
Identifier les caractéristiques clés d'un plan efficace de développement en leadership.
EN SUIVANT CE COURS
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41s
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3m 17s
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3. Plan de développement en leadership : Définition d'une vision3m 1s
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4. Plan de développement en leadership : Neutralisation des obstacles3m 6s
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5. Réalisation des objectifs de leadership : Définition des objectifs3m 16s
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6. Réalisation des objectifs de leadership : Identification des actions3m 11s
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7. Réalisation des objectifs de leadership : Soutien du plan3m 7s
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8. Évaluation de votre plan de développement en leadership3m 13s
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