Réimaginer l'expérience des employés : la DEI de l'embauche à la retraite

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  Réimaginer l'expérience des employés : la DEI de l'embauche à la retraite
  2m 37s
  Ce n'est pas tant ce qu'ils disent que ce qu'ils font qui permet aux leaders et à leurs entreprises de combler les écarts entre les individus, créant ainsi une culture d'inclusion accueillante. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment les stratégies et techniques permettant d'attirer, de développer et de conserver une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Développer un tableau de bord DEI
  3m 58s
  Le développement d'un tableau de bord permet de créer des objectifs DEI intelligents et raisonnables pour l'avenir et de définir des indicateurs de performance clés qui ont un sens pour votre équipe et votre entreprise. Dans cette vidéo, vous découvrirez les éléments clés du développement d'un tableau de bord DEI comme première étape pour assurer une DEI systémique. ACCÈS GRATUIT
• 3.  Créer une expérience d'acquisition de talents inclusive
  6m 24s
  Trouver le meilleur candidat pour n'importe quel poste nécessite un processus de recrutement intentionnellement inclusif afin d'atténuer les préjugés personnels et de déraciner tout préjugé ou favoritisme caché dans les systèmes existants. Dans cette vidéo, vous explorerez des stratégies pour créer une expérience d'acquisition de talents inclusive. ACCÈS GRATUIT
• 4.  Permettre aux talents de se développer et de progresser équitablement
  6m 18s
  Souvent, les talents issus de la diversité n'ont pas été développés au même rythme que le groupe majoritaire, sans les mêmes niveaux de feedback constructif ou de missions stimulantes. Dans cette vidéo, vous découvrirez des techniques qui permettent aux talents de se développer et de progresser équitablement. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Démocratiser le leadership DEI avec les groupes d'employés
  7m 6s
  Les groupes de ressources pour les employés, ou GRE, peuvent être un outil puissant pour aider à créer l'équité et l'inclusion à l'échelle de l'entreprise, mais il est important que le leadership les promeuve et les encourage activement. Dans cette vidéo, vous explorerez des stratégies pour démocratiser le leadership DEI en association avec les groupes d'employés. ACCÈS GRATUIT
• 6.  Assurer l'inclusion dans les politiques, les processus et les systèmes
  6m 38s
  Personne ne peut donner le meilleur de lui-même dans un lieu où il ne se sent pas responsabilisé et respecté. Les employés issus de la diversité ne resteront pas longtemps s'ils ne se sentent pas inclus dans la culture du lieu de travail et encouragés à apporter leurs meilleures pensées et idées. Dans cette vidéo, vous découvrirez des techniques permettant de garantir l'inclusion dans les politiques, processus et systèmes de l'entreprise. ACCÈS GRATUIT
• 7.  Faisons le point
  2m 57s
  Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Réimaginer l'expérience des employés : la DEI de l'embauche à la retraite. ACCÈS GRATUIT