Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours
  1m 53s
  Pour créer un lieu de travail où l'ensemble du personnel se sent vu, respecté et honoré, il faut chercher des moyens d'intégrer l'inclusion dans les expériences quotidiennes. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment encourager la narration d'histoires, mener et faciliter les conversations, adopter le rôle de l'allié et construire des cultures inclusives durables. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Encourager la narration d'histoires
  6m 55s
  En tant que leader, l'un des plus grands cadeaux que vous pouvez faire aux autres est de créer un espace sûr où ils peuvent se servir de leur voix pour raconter leur histoire. Dans cette vidéo, vous découvrirez des stratégies pour intégrer la narration dans votre travail quotidien afin d'aider votre équipe à atteindre un niveau supérieur de diversité, d'équité et d'inclusion. ACCÈS GRATUIT
• 3.  Mener et faciliter les conversations
  7m 23s
  Mener des conversations inclusives est à la fois un art et une science. C'est la responsabilité du leader de les faciliter, de les rendre possibles et de les protéger afin que tout le monde ait une chance égale de participer, de contribuer et de partager. Dans cette vidéo, vous découvrirez les compétences nécessaires pour mener et faciliter des conversations inclusives au travail et dans les équipes. ACCÈS GRATUIT
• 4.  Adopter le rôle de l'allié
  5m 39s
  Les dirigeants peuvent adopter le rôle d'allié par le biais de leur responsabilité personnelle et en suivant quelques pratiques clés. Pour devenir de meilleurs alliés, ils font leurs recherches pour trouver des ressources qui les aident à mieux s'engager auprès des personnes sous-représentées. Dans cette vidéo, vous explorerez les pratiques de leadership qui vous permettent d'adopter le rôle d'allié par le biais de votre responsabilité personnelle. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Équitabilité des ressources
  4m 55s
  Le renouvellement équitable des ressources consiste à utiliser les personnes, le temps et l'argent de votre entreprise pour soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion, tant en interne qu'en externe. Dans cette vidéo, vous apprendrez des techniques pour utiliser les ressources de l'entreprise de manière équitable afin de soutenir la DEI. ACCÈS GRATUIT
• 6.  Gagner en confiance pour construire des cultures inclusives
  5m 45s
  En tant que dirigeant, la construction d'une culture inclusive sur votre lieu de travail commence par vous. Les nouvelles habitudes sont difficiles à prendre, et il est difficile de se défaire des anciennes. Mais avec le bon état d'esprit et les bonnes actions, le changement positif en vaut la peine. Dans cette vidéo, vous explorerez des stratégies pour surmonter l'inconfort tout en créant de nouvelles habitudes inclusives. ACCÈS GRATUIT
• 7.  Faisons le point
  2m 5s
  Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours. ACCÈS GRATUIT