Diriger une équipe matricielle
Tout le monde
- 6 vidéos | 20m 44s
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Naviguer dans une organisation matricielle présente des défis et des opportunités de leadership uniques. Dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui, maîtriser la gestion efficace dans une structure matricielle est essentiel à la fois pour votre réussite personnelle et celle de votre équipe. Les organisations matricielles offrent des possibilités d'innovation et d'amélioration des résultats des projets, mais elles entraînent également certaines difficultés telles que des problèmes de communication, une ambiguïté des rôles et des conflits au sein de l'équipe. Il est primordial de comprendre et de relever ces défis pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Ce cours est conçu pour vous doter des compétences et des connaissances nécessaires afin de diriger efficacement dans un environnement matriciel. Vous explorerez les caractéristiques des structures matricielles, identifierez les éléments essentiels pour concevoir et mettre en œuvre une organisation matricielle réussie et identifierez les compétences de base requises pour un leadership efficace. En outre, vous découvrirez les pratiques que les dirigeants doivent adopter pour gérer et diriger efficacement au sein d'une structure organisationnelle matricielle.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les principaux concepts abordés dans ce cours
Identifier les caractéristiques et les défis d’une structure d’équipe matricielle
Identifier les éléments essentiels afin de correctement concevoir et mettre en œuvre une organisation matricielle -
Reconnaître les compétences de base essentielles à la réussite dans un environnement matriciel
Identifier des pratiques que les dirigeants doivent adopter pour diriger efficacement une structure organisationnelle matricielle
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 23sAlors que les structures matricielles deviennent de plus en plus courantes, maîtriser la gestion efficace dans de tels environnements est crucial aussi bien pour la réussite personnelle qu’organisationnelle. Dans cette vidéo, vous découvrirez comment ce cours vous permettra d’acquérir les connaissances et les stratégies nécessaires pour naviguer et exceller dans un milieu de travail matriciel. ACCÈS GRATUIT
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4m 17sLa gestion matricielle, développée dans les industries aérospatiale et de défense des États-Unis dans les années 1950, a été adoptée plus largement dans les années 1970 dans de grands projets complexes pour lesquels une collaboration était essentielle à la réalisation de la mission. Cette approche de la gestion très efficace aide à briser les cloisons au sein de l’entreprise, rendant la gestion des projets et des opérations plus dynamique et plus souple. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les caractéristiques, les avantages et les défis d’une structure d’équipe matricielle. ACCÈS GRATUIT
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3. Concevoir une matrice fonctionnelle4m 8sSi vous devez faire fonctionner une structure matricielle, il est nécessaire d’évaluer la façon dont une entreprise est structurée et déployée. Une mauvaise planification peut avoir des conséquences négatives sur les résultats, le moral des collaborateurs, le chiffre d’affaires et l’image publique. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les quatre éléments essentiels afin de correctement concevoir et mettre en œuvre une organisation matricielle. ACCÈS GRATUIT
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4. Développer ses compétences pour un leadership matriciel4m 19sDiriger dans un environnement matriciel dynamique nécessite un ensemble de compétences différent de l’ancien modèle descendant. Les tactiques traditionnelles de leadership ne suffisent pas. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure de reconnaître les quatre compétences de base essentielles à la réussite dans un environnement matriciel. ACCÈS GRATUIT
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5. Diriger efficacement dans une structure matricielle4m 40sUn environnement matriciel introduit de la complexité en raison de ses lignes hiérarchiques doubles et de sa dynamique d’équipe pluridisciplinaire. Un dirigeant efficace pour une telle équipe est comme un jongleur équilibrant des responsabilités, lignes hiérarchiques et objectifs différents. À l’issue de cette vidéo, vous identifierez des pratiques que vous, en tant que dirigeant, pouvez adopter pour diriger efficacement une structure matricielle. ACCÈS GRATUIT
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6. Faisons le point1m 57sÀ l’issue de cette vidéo, vous serez capable de réfléchir à ce que vous avez appris dans le cours intitulé Diriger une équipe matricielle. ACCÈS GRATUIT
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