Compréhension des préjugés inconscients
Tout le monde
- 6 vidéos | 16m 40s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Insister sur l'importance de la diversité sur le lieu de travail permet de faire la lumière sur un autre concept : les préjugés inconscients. Bien qu'ils soient ancrés dans la nature humaine, il est nécessaire de bien comprendre ce que sont les préjugés inconscients afin de les surmonter et de constituer des équipes diverses et solides. Dans ce cours, vous allez découvrir les différents types de préjugés inconscients et apprendre à les reconnaître lorsqu'ils sont à l'œuvre. Vous étudierez aussi à quel point il est essentiel de s'attaquer aux préjugés inconscients sur le lieu de travail.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les principales caractéristiques des préjugés inconscients.
Associer les préjugés inconscients fondés sur des idées préconçues à leurs descriptions.
Classer les exemples de préjugés inconscients basés sur la confirmation. -
Identifier les préjugés inconscients liés à une obsession.
Identifier de quelle façon la prise en compte des préjugés inconscients peut être bénéfique pour le lieu de travail.
EN SUIVANT CE COURS
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36s
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3m 28s
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3. Préjugés qui entraînent des idées préconçues3m
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4. Recherche de la confirmation de nos préjugés3m 4s
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5. Préjugés qui résultent d'une obsession3m 12s
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6. Prise en compte des préjugés à l'avantage du lieu de travail3m 21s
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