Aider les collaborateurs neurodivergents à réussir (Powered by MIT SMR)

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  • 5 vidéos | 19m 51s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
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Dans ce cours, les auteurs décrivent comment les entreprises peuvent aider les collaborateurs neurodivergents pendant toutes les phases de leur parcours. Ils expliquent également comment les dirigeants peuvent construire une culture neuroinclusive globale au sein de leur entreprise.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Reconnaître les défis auxquels sont confrontés les collaborateurs neurodivergents
    Reconnaître les mécanismes de soutien qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase d’embauche
  • Reconnaître les mécanismes de soutien qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase de gestion
    Reconnaître les mécanismes d’accompagnement qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase de rétention

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 39s
    Cette vidéo présente les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
  • 3m 25s
    Cette vidéo explique les différents défis auxquels sont confrontés les collaborateurs neurodivergents dans les entreprises. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  La phase d'embauche
    7m 2s
    Cette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents lors de la phase d'embauche du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  La phase de gestion
    4m 30s
    Cette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents lors de la phase de gestion du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  La phase de rétention
    3m 16s
    Cette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents pendant la phase de rétention du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT

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