Aider les collaborateurs neurodivergents à réussir (Powered by MIT SMR)
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- 5 vidéos | 19m 51s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Dans ce cours, les auteurs décrivent comment les entreprises peuvent aider les collaborateurs neurodivergents pendant toutes les phases de leur parcours. Ils expliquent également comment les dirigeants peuvent construire une culture neuroinclusive globale au sein de leur entreprise.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître les défis auxquels sont confrontés les collaborateurs neurodivergents
Reconnaître les mécanismes de soutien qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase d’embauche -
Reconnaître les mécanismes de soutien qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase de gestion
Reconnaître les mécanismes d’accompagnement qui peuvent être mis en œuvre lors de la phase de rétention
EN SUIVANT CE COURS
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1m 39sCette vidéo présente les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
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3m 25sCette vidéo explique les différents défis auxquels sont confrontés les collaborateurs neurodivergents dans les entreprises. ACCÈS GRATUIT
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3. La phase d'embauche7m 2sCette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents lors de la phase d'embauche du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT
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4. La phase de gestion4m 30sCette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents lors de la phase de gestion du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT
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5. La phase de rétention3m 16sCette vidéo explique comment accompagner les collaborateurs neurodivergents pendant la phase de rétention du parcours d'un collaborateur dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT
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