Activer les changements culturels liés à la DEI

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  Activer les changements culturels liés à la DEI
  1m 53s
  Les entreprises doivent faire passer leurs stratégies de DEI d'une approche cloisonnée à une approche qui a un impact systémique sur tous les secteurs de l'entreprise. Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Dans cette vidéo, vous apprendrez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment l'utilisation d'un langage inclusif et la collaboration pour mettre les gens sur un pied d'égalité. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Transformer les modes de pensée
  6m 20s
  Les leaders inclusifs utilisent des outils comme l'échelle d'inférence pour aider à créer de nouveaux modèles de pensée lorsqu'il s'agit de prendre des décisions. Dans cette vidéo, vous explorerez les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans votre prise de décision, qui remettent en question les hypothèses précédentes. ACCÈS GRATUIT
• 3.  Employer le leadership de pensée systémique pour la DEI
  6m 22s
  La diversité est un parcours continu qui ne se termine jamais. Il existe toujours des moyens de faire des concepts de diversité une habitude permanente, quel que soit votre rôle ou votre fonction. Dans cette vidéo, vous découvrirez les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion. ACCÈS GRATUIT
• 4.  Construire de nouvelles structures pour soutenir de nouveaux comportements
  7m 11s
  Pour créer les types de changements de culture à l'échelle de l'entreprise nécessaires pour garantir l'inclusion, vous ne pouvez pas compter sur les méthodes traditionnelles. Pour inspirer de nouveaux comportements plus inclusifs, il faut concevoir de nouveaux systèmes, de nouvelles structures et de nouvelles méthodes de travail. Dans cette vidéo, vous découvrirez les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Maintenir la dynamique de la DEI
  5m 34s
  Une fois que vous avez construit une base solide d'apprentissage individuel de la DEI et de changement systémiques, comment maintenir la dynamique ? C'est le moment d'évaluer, de revoir et de redéfinir vos objectifs. Dans cette vidéo, vous allez explorer des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé. ACCÈS GRATUIT
• 6.  Faisons le point
  2m 23s
  Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Activer les changements culturels liés à la DEI. ACCÈS GRATUIT