MISSIONS DEVELOPPANTES: Comment saisir des opportunités de développement sans changer d'emploi

Ce livre est calqué sur Eighty-Eight Assignments for Development in Place, l'une des publications les plus populaires du Center for Creative Leadership. Au cours des années qui ont suivi la publication de ce rapport, nous avons appris davantage sur le développement en place - grâce à la recherche, en travaillant avec des gestionnaires et des organisations qui utilisent des affectations de développement, et de nos collègues sur le terrain. Nous croyons qu'il est temps une fois de plus de consolider nos connaissances en un seul outil pour aider les dirigeants à ajouter des affectations de développement à leur propre travail et aider les autres à faire de même. Les tableaux à l'intérieur de ce livre sont pleins de devoirs. Vous trouverez également des références croisées aux outils d'évaluation du CCA: 360 by Design, Executive Dimensions, Benchmarks, Prospector et Skillscope. Si vous souhaitez cibler le développement de compétences spécifiques à la suite de la réception de commentaires de l'une d'entre elles, les références croisées vous dirigeront vers les affectations appropriées.