Skillsoft stellt „Career Journeys“ vor, um den Ausbau wichtiger Qualifikationen durch integriertes multimodales Lernen zu fördern

Lösung befähigt Mitarbeitende, entscheidende Kompetenzen zu entwickeln, um sich für gefragte Positionen zu qualifizieren und wichtige Branchenzertifizierungen zu erwerben

Boston (USA) – 22. Juni 2022–Skillsoft (NYSE: SKIL), ein weltweit führender Anbieter für digitales Lernen in Unternehmen, gab heute den Start seiner Career Journeys bekannt, dem neuesten Schulungsangebot des Unternehmens auf Basis seiner Lernplattform Skillsoft Percipio. Die Career Journeys kombinieren Live-, On-Demand-, praxisbezogene und kollaborative Lernstrategien und bieten Unternehmen so themenspezifische, multimodale Qualifizierungsprogramme. Mitarbeitende werden so in die Lage versetzt, geschäfts- und arbeitsplatzkritische Fähigkeiten zu beherrschen und Jahr für Jahr sinnvolle geschäftliche Veränderungen voranzutreiben.

Aufbauend auf der erfolgreichen Aspire Journeys Schulungs-Reihe von Skillsoft, die auf die Entwicklung spezieller Fachkenntnisse ausgerichtet ist, heben die Career Journeys Unternehmen auf die nächste Stufe, indem sie personalisierte und vernetzte Lernerfahrungen für die am meisten nachgefragten Positionen bieten.

„Die Fähigkeiten, die Unternehmen benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden in einem immer schnelleren Tempo neu definiert. Führungskräfte sehen den aktuellen Mangel an qualifizierten Fachkräften als die größte Bedrohung für ihr Unternehmen an, aber sie können die vorhandenen Qualifikationslücken nicht einfach durch die Neuverpflichtung externer Mitarbeiter schließen. Die benötigten Kompetenzen müssen innerhalb der Unternehmen entwickelt werden", erklärt Mark Onisk, Chief Content Officer bei Skillsoft. „Um diese Herausforderung zu meistern, hat Skillsoft seine Lernplattform Percipio um neue Trainingsmethoden erweitert, wie z.B. geführte, interaktive Schulungen, digitales Coaching und praktische Übungen. Career Journeys fassen diese neuen Trainingsmethoden und -inhalte zusammen und ermöglichen besonders interessante und karriereorientierte Lernerfahrungen. Diese verbessern die Fähigkeiten der Mitarbeiter entscheidend, stärken die Bindung von Talenten an ihre Unternehmen und helfen, wettbewerbsfähige Belegschaften aufzubauen."

Die Career Journeys bieten eine Auswahl an Schulungsthemen für technische, geschäftsrelevante und soziale Fähigkeiten sowie verschiedene Kursformate und Lernmodalitäten, die sich an bestimmten, für das betriebliche und persönliche Wachstum nötigen Kompetenzen orientieren. So umfasst etwa die „Cybersecurity“ Career Journey von Skillsoft 900 Stunden mit On-Demand-Inhalten, 300 Stunden an praktischen Übungen, 100 Praxisprüfungen und 99 Tage mit Präsenzschulungen, die alle auf den Abschluss von mehr als 20 gefragten IT-Zertifizierungen abgestimmt sind. Die „First-Time Manager“ Career Journey für junge Führungskräfte umfasst dagegen Schulungsformen wie Live-Gruppenlernen („Cohort Learning“), individuelles Feedback von professionellen Coaches und ein finales Abschlussprojekt, das neue Manager in die Lage versetzt, ihre Teams effektiv zu führen und strategische Ziele zu erreichen.

In allen Career Journeys unterstützt Skillsoft die Lernenden, vom Anfänger- bis zum Expertenlevel. Mithilfe des Skill Benchmark Assessments können Unternehmen dabei den Kenntnisstatus ihrer Mitarbeiter ermitteln, auf das jeweilige Level zugeschnittene Entwicklungspläne nutzen und erhalten Zugang zu Fachexperten, die den Lernenden bei komplexen Schulungsinhalten beratend zur Seite stehen. Zu den wichtigsten Vorteilen des Angebots gehören außerdem:

  • Zentrale Anlaufstelle: Sämtliche modularen Inhalte der Career Journeys werden mittels Skillsoft Percipio verwaltet und ausgeführt, sodass Unternehmen skalierbare und nachhaltige Lernprogramme für die gesamte Belegschaft erstellen können.
  • Lernen in Gruppen: Die Programme fördern den Zusammenhalt, das Networking sowie ein Mentoren-System unter den Teilnehmern. Gespräche zwischen den Lernenden erleichtern das Denken in der Gruppe und das Profitieren von den Erfahrungen der anderen.
  • Abstimmung mit Experten: Die Inhalte und Materialien zur Vorbereitung auf die Zertifizierung werden in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten entwickelt und bieten die Möglichkeit für Fragen und Antworten in Echtzeit.
  • Entlastung der Administratoren: Die Kuratierung durch Experten und die automatischen Aktualisierungen liefern den Lernenden nur die relevantesten, aktuellsten Lernerfahrungen, während sich die Administratoren auf die Gestaltung effektiver Lernprogramme konzentrieren können.

„Da die Qualifikationslücken immer größer werden und Unternehmen sowohl ihre technischen Mitarbeiter als auch ihre Führungskräfte in großem Umfang neu qualifizieren müssen, ist eine immersivere, multimodale und effektive Methode zum Aufbau von Qualifikationen unabdingbar", so R "Ray" Wang, Principal Analyst und Gründer von Constellation Research. „Wenn Unternehmen einen Komplettanbieter für die Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen an ihrer Seite haben, werden sie dauerhafte Lernergebnisse erzielen, die sich auf das gesamte Unternehmen auswirken, wichtige Geschäftsziele unterstützen und letztlich zu Wettbewerbsvorteilen führen."

Career Journeys sind das neueste Lernangebot von Skillsoft, das Unternehmen dabei hilft, die wachsenden Qualifikationslücken und den Talentmangel durch transformative Lernerfahrungen zu beheben. Zusätzlich zu den „Skill Benchmark Assessments“, die einen entscheidenden Einblick in die aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter bieten, sodass Unternehmen Qualifikationsdefizite gezielt angehen und schließen können, hat Skillsoft kürzlich Learning Reinforcements vorgestellt, die es den Lernenden ermöglichen, das erworbene Wissen mit Hilfe von Flashcards auf mobilen Geräten zu überprüfen und zu speichern.

Derzeit sind zwei Career Journeys verfügbar, weitere sollen in den kommenden Monaten folgen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Über Skillsoft

Skillsoft (NYSE: SKIL) liefert transformative Lernerfahrungen, die Unternehmen und Menschen gemeinsam wachsen lassen. Das Unternehmen arbeitet mit Konzernen zusammen und dient einer globalen Gemeinschaft von Lernenden, um die Mitarbeiter von heute auf die Wirtschaft von morgen vorzubereiten. Mit Skillsoft erhalten Kunden Zugang zu verschiedenen multimodalen Lernerfahrungen, die mehr als nur Fähigkeiten aufbauen und darauf ausgerichtet sind, eine fähigere, anpassungsfähigere und engagiertere Belegschaft hervorzubringen. Mit einem Portfolio an erstklassigen Inhalten, einer personalisierten und auf die Kundenbedürfnisse abgestimmten Lernplattform, erstklassiger Technologie und einem breiten Netzwerk von Partnern, fördert Skillsoft das kontinuierliche Wachstum und die Leistung von Unternehmen und Mitarbeitern, indem es kritische Qualifikationslücken beseitigt und das menschliche Potenzial freisetzt. Erfahren Sie mehr unter http://www.skillsoft.com/de

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