Schaffung einer integrativen Kultur des Vertrauens und der Zugehörigkeit
- 34 Kurse | 14h 3m 33s
- 6 Bücher | 47m
- 8 Hörbücher | 2h 9m 58s
Mit Vertrauen den Grundstein legen
Vertrauen ist das Fundament aller Beziehungen, Führung und Teamdynamik. Es schafft die Voraussetzungen für Inklusion und Innovation. Ohne Vertrauen werden Teammitglieder nicht das Gefühl haben, dass sie ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einbringen können. Mit Vertrauen beginnen Führungskräfte ihre Journey zur Schaffung einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit.
- 1 Kurs | 16m 44s
In Selbstreflexion investieren
Um die Kultur zu gestalten und zu beeinflussen, müssen Führungskräfte zunächst ihre Selbstreflexion und ein Verständnis dafür entwickeln, was ihre Führung motiviert und ausmacht – ihre Stärken, Schwächen, Gedanken, Überzeugungen, Reaktionen, Auslöser und mehr. Eine Steigerung der Selbstreflexion ermöglicht Mentoring, Sponsoring und eine Wertschätzung von Authentizität.
- 2 Kurse | 47m 43s
Mit Ziel und Zweck zuhören
Zuhören ist eine Kunst und eine Wissenschaft. Um wirklich eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu schaffen, müssen Führungskräfte wissen, wie sie effektiv, ziel- und zweckorientiert zuhören, und ein tiefes Verständnis entwickeln, damit sie angemessen auf die sich verändernden Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen können.
- 2 Kurse | 38m 3s
Eine Coachingmentalität entwickeln
Eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft besteht darin, ihre Mitarbeiter zu befähigen und ihnen bei der Beseitigung von Hindernissen bei ihrer Arbeit zu helfen. Diese Fähigkeit zu entwickeln kann Führungskräfte dabei unterstützen, Verbündete zu gewinnen, die Loyalität des Teams zu erhöhen, Fluktuation zu vermeiden und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter gern arbeiten.
- 3 Kurse | 1h 5m 8s
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESE PFADE
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.
